Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting
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What you'll do
- Während deines Praktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und übernimmst den Mentorensupport.
- Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst und moderierst Online-Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge eigenständig.
- Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
- Darüber hinaus bringst du dich bei anstehenden Projekten des Changemanagement-Teams ein und arbeitest Kommunikationsstrategien aus.
What they're looking for
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- sicherer Umgang mit MS Office
- erste Einblicke durch vorherige Praktika im HR-Umfeld
- dir gelingt es, Themen verantwortungsbewusst und selbstständig voranzutreiben, dabei den Überblick zu behalten und mit unterschiedlichen Ansprechpersonen souverän zu kommunizieren
- verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
- Immatrikulation an einer Hochschule
Nice to have
- Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Starte mit uns in die Welt des modernen Personalmanagements, übernimm früh Verantwortung und gestalte spannende Themen rund um Nachwuchsförderung, Recruiting und Change mit. Bewirb dich jetzt!
- Während deines Praktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und übernimmst den Mentorensupport.
- Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst und moderierst Online-Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge eigenständig.
- Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
- Darüber hinaus bringst du dich bei anstehenden Projekten des Changemanagement-Teams ein und arbeitest Kommunikationsstrategien aus.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Einblicke durch vorherige Praktika im HR-Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Themen verantwortungsbewusst und selbstständig voranzutreiben, dabei den Überblick zu behalten und mit unterschiedlichen Ansprechpersonen souverän zu kommunizieren
- Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Begeisterung: für Themen rund um die Personalentwicklung und Organisation
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab Januar 2027
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mandy Stich (Fachabteilung)
+49 89 6290 2179
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Company
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