Praxisanleitung mit 50% Freistellung für die Intensivstation (m/w/d)

Sie möchten Auszubildende kompetent begleiten, ihr Lernen aktiv gestalten und gleichzeitig im pflegerischen Alltag mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams im St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel suchen wir eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) mit 50% Freistellung für die Intensivstation, die unsere zukünftigen Pflegefachkräfte mit Herz, Struktur und fachlicher Expertise unterstützt.

Das St. Rochus Hospital in Castrop-Rauxel verfügt über eine neue und moderne Intensivstation mit 10 Betten. Auf der hellen und freundlichen Station wird ein breites Spektrum an internistischen und operativen Krankheitsbildern abgedeckt.

• Planung, Organisation und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Einsatzbereich der Intensivstation
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Praxisanleiter:innen und dem Pflegeteam
• Mitwirkung bei der Planung und Koordination der praktischen Ausbildungseinsätze
• Selbstständige Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen sowie Beurteilung der praktischen Leistungen
• Begleitung und Mitwirkung bei praktischen Prüfungen
• Planung und Durchführung von praxisorientierten Fort- und Weiterbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Canisius Campus und Sicherstellung eines kontinuierlichen Austauschs zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpfleger
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
• Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
• Freude an der Anleitung, Förderung und Begleitung von Auszubildenden
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Bereitschaft, die Werte und das christliche Profil unseres konfessionellen Arbeitgebers mitzutragen

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patientinnen und Patienten weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Dann sollten wir uns kennenlernen. Für Fragen stehen Ihnen Frau Meder-Conrad (Pflegedienstleitung) unter der Rufnummer 0231 6798-3102 gerne zur Verfügung.

Überzeugen Sie sich vor Ort - gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre Kolleg:innen schon vorher kennen.

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Bezuschusstes Jobticket (15,75 Euro) sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 9000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben zehn Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.