Préposé/préposée à l’entretien de moteurs de locomotives

POSTE:         Préposé/préposée à l’entretien de moteurs de locomotives     
DIVISION:        Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU:            North Bay    
RÉFÉRENCE:        300-135-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 27.77 $ par heure

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le préposé ou la préposée à l’entretien de moteurs de locomotives sera chargé(e) de fournir à sa division des services de nettoyage et de main-d’œuvre, et ce, de manière continue, sécuritaire et efficace. 
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
•    Procéder au nettoyage et au lavage du matériel ferroviaire, des voitures de passagers, des pièces et des équipements en atelier. 
•    Conduire des locomotives, des véhicules d’entretien et des chariots élévateurs, manipuler des commandes d’aiguillage et procéder au ravitaillement en carburant, aux travaux de sablage et à l’arrosage des locomotives.
•    Se conformer aux procédures de sécurité prescrites, y compris l’utilisation appropriée de l’équipement de protection individuelle (EPI).
•    Respecter les règlements de Transports Canada, y compris le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (CROR).
•    Peut être appelé(e) à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.
•    Effectuer toute autre tâche attribuée.

EXIGENCES:
•    Diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO) [12e année] ou certificat d’équivalence d’études secondaires.
•    Capacité de réussir l’examen de préposé ou préposée à l’entretien de moteurs de locomotives.   
•    Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
•    Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification.
•     Capacité manifeste de travailler en équipe
•    Doit être disponible pour travailler par quarts.
•    Détenir un permis de conduire valide est considéré comme un atout.
•    De l’expérience dans le domaine du nettoyage et des services de main-d’œuvre est un atout.
•    De l’expérience dans le domaine ferroviaire est un atout.
•    Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 27 septembre 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

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