Product Manager Senior - Périmètre Content & Selling F/H

Le Groupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au cœur de l’automobile : La Centrale, marketplace référente de l’achat/vente de véhicules, Caradisiac, premier média auto francophone et Drivemedia, sa régie publicitaire intégrée.

Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offrent un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants.

Filiale d’OLX Group, nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages.

Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l’impact est concret et les défis à la hauteur de l’ambition.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Groupe La Centrale recherche un(e) Product Manager Senior. Rattaché·e au Head of Product New Business et intégré·e à la Direction Produit et Technique, vous prenez la responsabilité du périmètre Content & Selling (CAS), l'un des cœurs de revenu de La Centrale.

Vous évoluerez au sein d'un environnement produit orienté impact, data et expérimentation, avec des enjeux forts de croissance, d'expérience utilisateur et de performance business. Vous travaillez au sein d'une feature team pluridisciplinaire (Tech, Design, QA, Data).

Votre périmètre couvre les contenus éditoriaux de La Centrale, les pages de Cote et fiches techniques véhicules, ainsi que les parcours vendeurs particulier : dépôt d'annonce et rachat express.

Vos principales missions :

1. Discovery - Stratégie & vision produit

• Définir, piloter et mettre en œuvre la roadmap du périmètre Content & Selling, en alignement avec les objectifs business du groupe

• Mener les phases de discovery pour identifier les besoins utilisateurs, qualifier les problèmes et alimenter la vision produit

• Construire des business cases et formuler des recommandations fondées sur la donnée

• Identifier les leviers de croissance et les sujets nécessitant une coordination transverse

• Arbitrer et prioriser les initiatives en fonction de leur impact attendu, de leur coût, des risques et des contraintes techniques et business

2. Delivery - Exécution & livraison

• Planifier, définir et prioriser le backlog et les fonctionnalités à développer

• Rédiger les EPICs, user stories et spécifications fonctionnelles

• Piloter les initiatives produit de bout en bout, du cadrage au déploiement

• Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes

3. Mesure & impact

• Définir et suivre les KPIs business et produit du périmètre

• Analyser et mesurer l'impact des initiatives menées

• Partager les enseignements et itérer sur la stratégie produit

PROFIL

• 5 ans minimum en Product Management digital, de la discovery au delivery

• Capable de définir une vision et de la traduire en roadmap exécutable avec les équipes

• Connaissance des enjeux SEO et de leur articulation avec les choix produit

• Intérêt pour l'IA et les approches agentiques : envie d'explorer leur apport au produit

• Culture data forte : KPIs, dashboards, A/B tests

• Orienté(e) impact : chaque décision produit reliée à un objectif business

• Pilotage multi-parties (Tech, Design, Data, Marketing, Commercial) et fédération sans lien hiérarchique

• Pragmatique dans l'exécution, stratégique dans le recul

• Anglais : fluidité requise pour échanger avec les équipes OLX

• Marketplace : un vrai plus

AVANTAGES

• Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)

• Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)

• Ambiance conviviale (événements, séminaires…)

• Prime de participation

• Politique télétravail (2 jours par semaine)

• Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)

• Un entretien en visio avec notre Head of Product (30-40 minutes)

• Un entretien dans nos locaux afin de rencontre le CPTO et l’équipe

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise