Product Owner – Digital Payments for Retail

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, pl. Europejskim 3A,
• zespół/lidera:  Area - Tribe Omnichannel / Marta Trajnowska
• cel: Odpowiedzialność za rozwój i dostarczanie rozwiązań w obszarze płatności detalicznych, zarządzanie backlogiem technologicznym, koordynację wdrażania zmian oraz rozwój platform płatniczych wspierających klientów indywidualnych. Rola wymaga połączenia wiedzy domenowej z zakresu płatności detalicznych z doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań technologicznych w środowisku bankowym.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Aplikuj jeśli:

• masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze płatności, bankowości detalicznej lub fintech,
• dobrze znasz procesy płatnicze end-to-end oraz cykl życia transakcji,
• znasz standardy płatnicze, regulacje rynkowe oraz rozwiązania SEPA i płatności natychmiastowych,
• posiadasz doświadczenie w pracy z API, integracjami systemowymi i analizą rozwiązań technologicznych,
• potrafisz definiować wymagania biznesowe, funkcjonalne i niefunkcjonalne,
• swobodnie współpracujesz z zespołami biznesowymi, architektami i deweloperami,
• masz doświadczenie w roli Product Ownera, Technical Product Ownera, Lead Business Analysta lub podobnej,
• pracujesz w metodykach Agile/Scrum oraz potrafisz zarządzać backlogiem i priorytetami,
• prowadziłeś/-aś złożone inicjatywy realizowane przez wiele zespołów,
• chcesz współtworzyć i rozwijać rozwiązania płatnicze w międzynarodowym środowisku Grupy Erste.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie we wdrażaniu płatności natychmiastowych oraz integracjach z dostawcami usług płatniczych (PSP),
• znajomość Open Banking i standardu ISO 20022,
• wiedzę z zakresu bezpieczeństwa płatności, SCA oraz przeciwdziałania nadużyciom (fraud prevention).

Twoje zadnia w tej roli:

• zarządzanie backlogiem technologicznym i rozwojem usług płatniczych,
• analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na funkcjonalności i rozwiązania systemowe,
• definiowanie i wdrażanie zmian związanych z nowymi metodami płatności oraz wymaganiami regulacyjnymi,
• koordynacja prac pomiędzy zespołami biznesowymi, IT, architektury, bezpieczeństwa i operacji,
• współpraca z dostawcami usług płatniczych oraz partnerami technologicznymi przy realizacji integracji,
• analiza wpływu zmian na procesy płatnicze i architekturę systemów,
• zapewnianie zgodności rozwiązań z regulacjami, standardami bezpieczeństwa i wymaganiami rynku płatniczego,
• udział w rozwoju płatności krajowych, międzynarodowych, natychmiastowych, kartowych oraz rozwiązań Open Banking,
• wdrażanie i rozwój standardów płatniczych, w tym SEPA, SCT Inst oraz ISO 20022.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubucdziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.