Project Manager F/H

Au sein du pôle Business Solution, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la vision digitale des différents services. Vous intervenez dans un environnement exigeant, multi‑projets, en interface avec les équipes métiers, la finance et les équipes techniques.

• Vision & cadrage : Développer et formaliser la vision digitale des services, participer au cadrage (benchmark, ateliers d’idéation, parcours clients, priorisation, feuille de route, business cases).

• Gestion des besoins : Recueillir, challenger et formaliser les besoins (conception de haut et bas niveau, user stories, critères d’acceptation) en lien avec les équipes métiers.

• Expérience utilisateur : Piloter la conception UX (personas, parcours utilisateurs, maquettes, prototypes) pour les utilisateurs internes et clients finaux.

• Delivery & qualité : Superviser la configuration, les tests et le déploiement des solutions, en s’assurant du respect des exigences métiers, réglementaires et clients.

• Pilotage agile : Jouer un rôle clé dans un dispositif agile et participer aux rituels (release planning, sprint planning, stand‑up, démos, rétrospectives).

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). 

• Vous êtes titulaire d’une formation type Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation en digital, systèmes d’information, management de projet ou équivalent.

• Vous disposez de 10 années d'expérience minimum en tant que Project Manager / Chef de projet digital.

• Une expérience passée au sein d’environnements fortement réglementés ou avec des enjeux de conformité (gestion des données, législation, fournisseurs tiers) serait un plus.

Compétences clés :

• Pilotage & organisation : Gestion multi‑projets, articulation court / long terme, capacité de priorisation, suivi des avancements et reporting.

• Analyse & structuration : Compréhension des processus métier, capacité à les modéliser et à les adapter, rigueur et structuration dans l’analyse, gestion des risques et alertes.

• Relationnel & communication : Aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, finance, IT, clients), écoute active, capacité à challenger, très bonnes capacités rédactionnelles.

• Orientation valeur : Culture du résultat, orientation client, souci de la valeur délivrée et de la satisfaction utilisateur.

• Posture : Autonomie, proactivité, travail en équipe, force de proposition et esprit d’amélioration continue.

• Langues : Anglais opérationnel

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.