Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)

Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest geschätzt und leistungsgerecht bezahlt werden? Du suchst ein Arbeitsklima, das den Namen auch verdient? Die Firma GROSS Energietechnik bietet dir ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, welche dich begeistern werden.

Auch wir entwickeln uns weiter und suchen dich - eine/n erfahrene/n Projektleiter/in für Kältetechnik (m/w/d) - in verantwortungsvoller Rolle!

• Eigenständige technische Auslegung sowie Angebotserstellung unserer Projekte im Bereich der Kältetechnik
• vollumfängliche Projektbetreuung und -beratung unserer Kunden und externen Beteiligten
• mit deiner strukturierten Projektplanung, -steuerung & -überwachung stellst Du einen reibungslosen Projektablauf sicher
• mit deiner vollständigen Dokumentation, deinem Nachtragsmanagement und deiner wirtschaftlichen und technischen Bewertung sicherst Du die Projektabrechnung
• regelmäßige Baustellenbesuche, um den planungsgemäßen Fortschritt der einzelnen Bauvorhaben nachzuhalten
• eine proaktive Kundenbetreuung, bereits vor Projekterhalt
• Abnahme und Inbetriebnahme der kältetechnischen Anlagen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, ergänzt durch die Qualifikation zum Meister oder Techniker oder durch ein technisches Hochschulstudium
• mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der gewerblichen Kältetechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Auslegung von kältetechnischen Anlagen
• nachweisliche Erfahrung in der Führung und Steuerung von Projektteams
• Routinierter Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich VOB
• technisches Verständnis in Steuerungs- und Regelungstechnik
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) mit
• Führerschein Klasse B
• Du bist kommunikations- und durchsetzungsstark, hast dabei ein offenes Ohr und Gespür für die Belange deiner Kunden und Mitarbeitenden 
• Struktur, Organisation und präzises Arbeiten sind für dich die Grundlage für einen erfolgreiche Projektablauf

• Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
• Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
• Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
• Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Firmenwagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
• Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
• Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
• Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld