Cummins·4 days ago
4 days ago
Reclutador(a) | Programa de Estudiantes
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What you'll do
- Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
- Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
- Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
- Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
- Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
- Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
- Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
- Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
- Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
- Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
What they're looking for
- Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
- Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders.
- Excelentes habilidades de comunicación y consultoría.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico.
- Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones.
- Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento.
- Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
- Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.
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En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día.
Estamos buscando un(a) Reclutador(a) | Programa de Estudiantes para integrarse a nuestro equipo en San Luis Potosí, México.
En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:
- Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
- Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
- Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
- Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
- Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
- Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
- Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
- Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
- Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
- Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
- Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.
-
Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.
Para tener éxito en este rol, necesitarás:
- Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
- Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders.
- Excelentes habilidades de comunicación y consultoría.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico.
- Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones.
- Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento.
- Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
- Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.
Company
Cummins
San Luis Potosi, Mexico
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