REQ_23084388 MNA101HR管理師

We are a leading company in the wireless broadband communications industry looking for talented professionals with a winning attitude.

Job Description

1.協助安排招募、面談、報到等事務，以確保人員與單位主管能配合相關流程有序進行；.
2.執行人員入/離職人事資料建立、試用期考核、異動、留停、離職等文件��系統作業，以維持相關人事資料正確與完整性；
3.控管/檢核人員出勤狀況，並進行考勤數據分析，以減少差勤異常及符合法令或相關稽核管控；
4.管理與開拓建教生、人力派遣、學校等多元管道，以合理合法招募公司所需不同工種；
5.管理外籍移工的招募、任用及協助在職期間用人管理，並對相關核函文件作好管控，以合法聘用外籍移工滿足公司用人需要
6.維護廠內員工溝通渠道，處理員工關係問題，以維持勞資和諧；
7.追蹤公司人事作業與規章內容的適法性與是否符客戶要求，適時提出改善，以確保合法合規；

Education

Bachelor

Work Experience

Language

Chinese, English_Total

Skills