Responsable Adjointe - Nice Cap 3000 - 35h/sem - CDI

Votre Mission : 

En tant que Manager adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre boutique et dans l'accompagnement de l'équipe. Vos responsabilités :

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients

• Collaborer avec le Responsable de boutique dans la gestion quotidienne et le développement de l'activité

• Encadrer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente

• Garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une approche de vente émotionnelle et personnalisée pour développer l’ensemble des KPI

• Suivre et analyser les performances de vente pour optimiser les résultats de la boutique

• Participer activement à la mise en place du merchandising et à l'attractivité du point de vente

• Mettre en place des programmes de formation continue pour faire évoluer les compétences de votre équipe et nourrir leur passion pour la mode

Profil Recherché : 

Nous cherchons des managers passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge

• Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières

• Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse

• Votre maîtrise de la vente, capable de créer une expérience de vente différenciante avec les clients

• Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante

• Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe

• Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe

Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle riche de sens et de valeurs, rejoignez-nous chez Maison 123 et contribuez à écrire une nouvelle page de notre histoire.

Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !

L'équipe n'attend plus que vous !

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Se développer et se former

Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.

Des avantages au quotidien

• 30 % de remise sur les collections

• 13ᵉ mois et rémunération variable attractive

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• Outils digitaux innovants de clienteling

• Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé

• Mutuelle familiale Alan

• 1% Logement: Aide à la location et premier achat

• Evènements d’entreprise

• Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).