Responsable HSE

Rattaché(e) au Responsable du Site, vous êtes le/la référent(e) HSE des sites de Courmelles et de Bonneuil-sur-Marne. Membre du Comité de Direction Usine (CODIR), vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie HSE, en veillant à la maîtrise des risques et à la réduction de l'impact environnemental de nos activités.

Véritable partenaire des opérations, vous accompagnez les équipes et les managers dans le respect des exigences réglementaires, des standards du Groupe et des démarches d'amélioration continue.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :

• Déployer et animer la stratégie HSE des sites en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Garantir la conformité réglementaire grâce à une veille active et à la mise en œuvre des actions associées.
• Piloter les projets visant à renforcer la sécurité des collaborateurs et à réduire l'impact environnemental de nos activités.
• Accompagner les équipes dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques.
• Sensibiliser et former les collaborateurs ainsi que les managers aux enjeux de santé, sécurité et environnement.
• Collaborer avec les acteurs internes et externes afin de développer de nouvelles pratiques et de favoriser l'amélioration continue de nos performances HSE.
• Assurer le suivi des formations réglementaires et accompagner le développement d'un(e) alternant(e).

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la diffusion de la culture HSE et contribuez directement à la performance durable de nos sites industriels.

Issu(e) d'une formation supérieure en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction HSE, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel.

Véritable acteur(rice) de terrain, vous savez accompagner les équipes et les managers dans le déploiement de la culture sécurité tout en conciliant exigences réglementaires et réalités opérationnelles. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter efficacement les démarches de prévention et d'amélioration continue.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre, vous savez fédérer les différents interlocuteurs autour des enjeux de santé, de sécurité et d'environnement. Force de proposition, vous êtes à l'aise dans l'animation de projets, la conduite du changement et le suivi des indicateurs de performance HSE.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), pragmatique et doté(e) d'une forte présence terrain, capable de faire de la sécurité et de l'environnement des leviers de performance durable.

Ce poste est proposé en CDI au statut Cadre, avec un forfait de 213 jours travaillés par an, donnant droit à environ 12 jours de RTT.

La rémunération, versée sur 13 mois, est comprise entre 39 K€ et 50 K€ bruts annuels selon votre expérience et votre parcours. Elle s'accompagne d'un package attractif incluant un bonus cadre, un dispositif d'intéressement et de participation, ainsi que des solutions d'épargne salariale.

Vous bénéficierez également d'une mutuelle familiale prise en charge à 100 % pour vous et vos ayants droit, ainsi que de mesures favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à notre politique parentale engagée.

Au-delà du poste, rejoindre Hydro Building Systems, c'est intégrer un groupe international qui place l'humain, l'innovation et le développement durable au cœur de sa stratégie. Nous sommes convaincus que la performance se construit grâce à l'engagement de nos collaborateurs et à un environnement de travail favorisant l'épanouissement, l'apprentissage et la responsabilité.

Chez nous, vous bénéficierez notamment :

• D'une entreprise certifiée Top Employer 2026, reconnue pour la qualité de ses pratiques RH et son engagement envers ses collaborateurs.
• De nombreuses opportunités de développement professionnel, grâce à un large catalogue de formations et à de véritables perspectives d'évolution.
• D'un environnement engagé en faveur du développement durable et de la solidarité, avec des initiatives concrètes menées sur nos sites et au sein de nos communautés locales.
• D'avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) dans les domaines du sport, des loisirs, de la culture, des vacances et de la famille.
• D'une culture d'entreprise fondée sur trois valeurs fortes : Bienveillance, Courage et Collaboration.
• D'une politique active en faveur de la diversité et de l'inclusion, où chaque talent est considéré avec la même attention.
• D'actions et de partenariats porteurs de sens, notamment aux côtés des Cafés Joyeux et de l'association Elles Bougent.

N'attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !