Responsable SEO & GEO pour Ubigi

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Périmètre : International
Environnement : +14 langues

Le contexte

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe.

Ubigi, sa marque d'eSIM de voyage, permet aux voyageurs de rester connectés dans plus de 200 destinations. Alors que la marque accélère à l'international, la visibilité organique devient un levier d'acquisition stratégique — au moment même où la recherche se transforme avec les AI Overviews, la recherche générative et les moteurs de réponse basés sur l'IA.

Nous créons le poste de Responsable SEO & GEO pour piloter cette visibilité, dans les moteurs de recherche traditionnels comme dans les nouveaux environnements IA.

Votre mission

Vous portez la stratégie SEO & GEO de Ubigi et son organisation opérationnelle, sur nos marchés prioritaires et nos 14 langues. Objectif : développer l'acquisition et le chiffre d'affaires organiques, renforcer l'autorité de la marque et sa présence dans les réponses générées par l'IA.

Un rôle transversal et opérationnel, à la fois stratégie et mise en œuvre :

• Stratégie & gouvernance : définir la feuille de route internationale, les standards SEO applicables à toutes les langues, et prioriser les chantiers selon leur impact business. Intégrer le SEO dès la conception des nouvelles pages, destinations et évolutions du site.

• Organisation & partenaires : arbitrer entre ressources internes, experts et agence ; piloter le cas échéant l'appel d'offres, la sélection et le suivi, et transformer les recommandations en plans d'action concrets.

• SEO technique & international : garantir la santé du site (hreflang, indexation, sitemaps, canonicals, Core Web Vitals, données structurées, flux Google Merchant) et sécuriser les migrations et refontes.

• Contenu & sémantique : piloter les stratégies de mots-clés et de couverture sémantique par marché, et veiller à la qualité, l'exactitude et la fraîcheur des contenus destinations, FAQ, guides et comparatifs.

• GEO & recherche IA : développer la visibilité de Ubigi dans les moteurs de réponse, suivre citations et part de voix, optimiser le site pour être cité par les LLM et tester de nouvelles approches.

• Autorité & veille : piloter la stratégie de netlinking, maîtriser la présence de la marque sur les avis et comparatifs, et suivre concurrents et évolutions des SERP.

• Mesure & reporting : construire le reporting (GSC, GA4, BigQuery, Power BI et/ou Looker Studio), piloter les KPI business et présenter résultats et recommandations au management.

Votre profil

• 5 ans minimum en SEO, idéalement en environnement international (e-commerce, travel, SaaS ou digital).

• Solide maîtrise du SEO technique, multilingue et sémantique, avec une expérience de la gestion de plusieurs marchés et langues.

• Expérience de la structuration d'une organisation SEO et de la collaboration avec des équipes internes comme des experts externes, que vous savez challenger.

• Forte appétence pour le GEO, la recherche IA et la visibilité des marques dans les LLM.

• Profil analytique et data-driven, capable de relier stratégie SEO, acquisition et objectifs business — et de s'intéresser aux résultats plus qu'aux seuls classements.

• À l'aise avec les développeurs, Product Managers, équipes contenu et interlocuteurs seniors ; capable de fédérer sans lien hiérarchique.

• Anglais courant indispensable ; une autre langue est un atout.

Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), curieux(se) des évolutions de la recherche, à l'aise dans un environnement multiculturel et animé(e) par une logique d'amélioration continue.

Notre process de recrutement

Un process pensé pour aboutir en trois semaines environ :

1. Premier échange RH par téléphone

2. Entretien Manager / RH, puis un ou plusieurs entretiens opérationnels ou techniques

3. Test de personnalité en ligne

4. Appel RH de présentation de l'offre, envoyée ensuite par mail

5. Accueil et parcours d'intégration

Nos avantages

• Package : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)

• Comités de salaire tous les 6 mois

• Jusqu'à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts

• CSE, restaurant d'entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement Navigo à 50 % ou forfait mobilité durable

Plus d'informations sur la page carrière de Transatel.

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