Retail HR Business Partner (m/w/d)
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What you'll do
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
- Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
- Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.
What they're looking for
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).
- Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
- Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
- Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
- Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.
- Bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst.
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Full description from employer
At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.
Job Description:
Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort einen Retail HR Business Partner (m/w/d) befristet für 12 Monate im Umkreis von Düsseldorf
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
Attraktives Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
Deine Aufgaben
Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).
Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Address:
Peter-Müller-Straße 18Location:
EUR Home Office Düsseldorf DECompany
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.