Roma RF Test Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. 

IL TUO RUOLO

Come RF Test  Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai della test design e validazione delle soluzioni V&V per apparati RF .

In questo ruolo, sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Supporto alla progettazione con analisi requisiti e sviluppo di Test Procedure.
• Impostazione del design data package a supporto del banco di collaudo.
• Manutenzione di progetti di test automatici in laboraborio.
• Risoluzione di problemi legati a performance, interferenze e compatibilità di segnali RF. 
• Esecuzione di test, misure e validazione di apparati, circuiti e componenti RF/microonde.
• Analisi dei risultati di test, troubleshooting e redazione della documentazione tecnica.
• Collaborazione con team Hardware e System Engineering nel rispetto degli standard applicabili.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza consolidata di almeno due anni nel RF Test Engineering.
• Conoscenza di strumenti di Labview e/o TestStand.
• Dimestichezza con strumentazione di laboratorio (ad esempio multimetri, oscilloscopi, generatori RF ecc.).
• Esperienza nell'utilizzo di strumentazione RF (Network Analyzer, Spectrum Analyzer, Signal Generator, Power Meter).
• Conoscenza di circuiti e componenti RF/microonde, incluse tecnologie GaN e GaAs.
• Familiarità con standard MIL/IEC e strumenti di gestione requisiti quali DOORS costituisce un plus.

Nota: è richiesta la laurea specialistica in ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccatronica, Automazione o affini e ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. 

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Sarai coinvolto nelle attività di test, verifica e validazione di sistemi avionici critici, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari su progetti di rilievo internazionale. Capgemini Engineering offre un contesto strutturato, percorsi di upskilling tecnico e possibilità di evoluzione verso ruoli di test leader o avionics expert.

Sede: Roma e Milano.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Junior/Middle RF Test Engineer.

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello.
• da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello. 

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

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