Saint Eustache Gestionnaire de la performance des fournisseurs Queb J7R 5A5
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What you'll do
- Créer des équipes adaptées à la résolution des problématiques au cas par cas
- Exercer un leadership transversal pour planifier, diriger, suivre et rendre compte des activités de résolution des problématiques
- Coordonner et assurer la communication entre les différentes parties prenantes impliquées
- Visiter le fournisseur pour orienter les activités et clarifier les priorités (au besoin)
- Assurer le maintien du lien de communication et gérer la relation fournisseur tout au long de la résolution des enjeux
- Mettre à jour les différents indicateurs pour rendre compte de l’état de la situation
- Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures
What they're looking for
- Diplôme universitaire administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou autres disciplines pertinentes
- Minimum de 7 ans d’expérience dans les approvisionnements ou gestion des opérations
- Être en mesure de s’organiser, de se structurer et d’analyser les situations
- Bonne capacité à gérer le stress et être en mesure de prendre des décisions rapidementFaire preuve de leadership, d’habileté de communication, de négociation et être en mesure de bâtir des relations solides
- Faire preuve de persévérance et fortement orienté vers les résultats
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement favorisant la diversité
- Bilinguisme (français / anglais), 50% des fournisseurs parlent anglais
- Voyagement à l’extérieur du Canada fréquent pour rencontrer des fournisseurs
- Capacité à voyager au besoin
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Full description from employer
Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire de la performance des fournisseurs (Permanent) !
PROCHAIN ARRÊT: VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, relevant de la directrice du développement des fournisseurs, vous aurez comme responsabilité principale de vous assurer de mettre en place et de coordonner les interventions des équipes de gestion de crises fournisseurs, tout en vous impliquant dans la résolution des enjeux ciblés.
VOS RESPONSABILITÉS À BORD :
- Créer des équipes adaptées à la résolution des problématiques au cas par cas
- Exercer un leadership transversal pour planifier, diriger, suivre et rendre compte des activités de résolution des problématiques
- Coordonner et assurer la communication entre les différentes parties prenantes impliquées
- Visiter le fournisseur pour orienter les activités et clarifier les priorités (au besoin)
- Assurer le maintien du lien de communication et gérer la relation fournisseur tout au long de la résolution des enjeux
- Mettre à jour les différents indicateurs pour rendre compte de l’état de la situation
- Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures
LES AVANTAGES DU TRAJET :
- Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Assurances et REER collectif, généreuse politique de vacances
- Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :
- Diplôme universitaire administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou autres disciplines pertinentes
- Minimum de 7 ans d’expérience dans les approvisionnements ou gestion des opérations
- Être en mesure de s’organiser, de se structurer et d’analyser les situations
- Bonne capacité à gérer le stress et être en mesure de prendre des décisions rapidementFaire preuve de leadership, d’habileté de communication, de négociation et être en mesure de bâtir des relations solides
- Faire preuve de persévérance et fortement orienté vers les résultats
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement favorisant la diversité
- Bilinguisme (français / anglais), 50% des fournisseurs parlent anglais
- Voyagement à l’extérieur du Canada fréquent pour rencontrer des fournisseurs
- Capacité à voyager au besoin
EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.
Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.
Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.
En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.
Et ce n’est que le début du trajet. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.