Ucbi·1 month ago
1 month ago
SBA Senior Portfolio Manager
Sign up free to see how well your resume matches this role.
What you'll do
- Je begeleidt overheidsorganisaties in hun transformatie naar efficiënte, toekomstgerichte en mensgerichte werkmodellen.
- ondersteunt bij organisatiedesign , procesoptimalisatie en rolverdeling.
- ontwikkelt HR‑strategieën , capaciteitsstudies, functiebeschrijvingen en competentieraamwerken.
- begeleidt change‑trajecten , cultuurveranderingsprojecten en nieuwe manieren van (samen)werken.
- diept thema’s zoals talentontwikkeling, workforce planning, wellbeing en leiderschap verder uit
- faciliteert workshops, interviews en co‑creatiesessies met teams, management en directies.
- bouwt mee aan BDO‑expertise in HR‑trends in de publieke sector.
What they're looking for
- Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy, organisatieontwikkeling of change in de publieke of non‑profitsector.
- Je hebt kennis van HR‑processen, organisatiemodellen en/of change‑methodieken.
- Je bent analytisch, werkt gestructureerd en bent sterk in faciliteren.
- Je communiceert helder en werkt graag met diverse stakeholders.
- Je spreekt vloeiend Nederlands , met goede kennis van Frans en Engels .
Nice to have
- Prosci/ADKAR is een plus.
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Wil je publieke organisaties helpen bij hun uitdagingen rond HR‑strategie, organisatiestructuren, competenties, talentontwikkeling en transformaties? Dan is deze rol als Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling jou op het lijf geschreven.
What will you be doing?
Je begeleidt overheidsorganisaties in hun transformatie naar efficiënte, toekomstgerichte en mensgerichte werkmodellen.
Je:
- ondersteunt bij organisatiedesign, procesoptimalisatie en rolverdeling.
- ontwikkelt HR‑strategieën, capaciteitsstudies, functiebeschrijvingen en competentieraamwerken.
- begeleidt change‑trajecten, cultuurveranderingsprojecten en nieuwe manieren van (samen)werken.
- diept thema’s zoals talentontwikkeling, workforce planning, wellbeing en leiderschap verder uit
- faciliteert workshops, interviews en co‑creatiesessies met teams, management en directies.
- bouwt mee aan BDO‑expertise in HR‑trends in de publieke sector.
What do you bring to the table?
- Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy, organisatieontwikkeling of change in de publieke of non‑profitsector.
- Je hebt kennis van HR‑processen, organisatiemodellen en/of change‑methodieken (Prosci/ADKAR is een plus).
- Je bent analytisch, werkt gestructureerd en bent sterk in faciliteren.
- Je communiceert helder en werkt graag met diverse stakeholders.
- Je spreekt vloeiend Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
What do we bring to the table?
- Cultuur: wij nemen je op in een netwerk van experten die respect, diversiteit en teamwork stimuleren.
- Ontwikkeling: jij bepaalt de richting die jouw carrière uitgaat, wij ondersteunen je waar nodig.
- Impact: vanaf dag 1 krijg je verantwoordelijkheid, ondersteund door jouw team.
- Groei: je krijgt toegang tot een hele reeks aan opleidingen via onze BDO Academy.
- Netwerk: je kan voor verschillende klanten en projecten werken, over onze verschillende departementen heen.
- Flexibiliteit: je kiest zelf waar je werkt met flexibele werkuren.
- Wellbeing: we hechten belang aan jouw fysieke en mentale gezondheid.
- Proximiteit: je werkt in een open cultuur. Iedereen is aanspreekbaar, op eender welk niveau.
- Loon: een competitief salarispakket met vele interessante voordelen.
- Duurzaamheid: bij ons werk je binnen een bedrijf met een geïntegreerd duurzaamheidsbeleid.
Klaar om organisaties te laten groeien?
Stuur ons je CV en wij nemen snel contact met je op!Let’s grow together.
Company
Ucbi
US-
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.