Senior IT-rekryterare

Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i centrala Stockholm

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Future People söker en erfaren IT-rekryterare till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Kunden befinner sig i en period med ett stort rekryteringsbehov inom IT och behöver förstärkning av en senior rekryterare som självständigt kan driva flera rekryteringsprocesser från start till mål.

Flera av rekryteringarna gäller tekniska specialistroller där konkurrensen om kandidaterna är hög. Du kommer därför in i ett viktigt skede där din erfarenhet av IT-rekrytering, förståelse för kandidatmarknaden och förmåga att stötta rekryterande chefer blir central.

Om rollen

Som IT-rekryterare ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära verksamhetens IT-chefer. Du kommer att hantera flera parallella rekryteringar och bidra med både operativt stöd och rådgivning kring kandidatmarknaden.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• självständigt driva IT-rekryteringar från start till mål

• tillsammans med rekryterande chef analysera behov och definiera kravprofil

• skriva annonser och genomföra urval och inledande intervjuer

• ansvara för löpande kandidatkommunikation och säkerställa en professionell kandidatupplevelse

• vid behov delta vid intervjuer tillsammans med rekryterande chef

• genomföra och återkoppla arbetspsykologiska tester samt hantera kodtester

• genomföra referenstagning

• ge råd och stöd till rekryterande chefer genom processen

• samordna olika rekryteringsbehov

• bidra med kunskap och insikter om kandidatmarknaden inom IT

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerad IT-rekrytering och som är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha:

• minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering inom IT

• erfarenhet av att självständigt hantera samtliga delar av rekryteringsprocessen

• god förståelse för IT-roller och tekniska kompetenser inom exempelvis systemutveckling, infrastruktur, data och analys samt moderna tekniska plattformar

• erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer

• erfarenhet av att använda och återkoppla resultat från personlighetstester och/eller arbetspsykologiska tester

• ett etablerat nätverk på IT-arbetsmarknaden i Stockholm

• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Du behöver kunna sätta dig in i tekniska kompetensbehov och föra en kvalificerad dialog med såväl IT-chefer som kandidater.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av IT-rekrytering från en större organisation eller komplex verksamhet

• erfarenhet av volymrekrytering inom IT

• erfarenhet av proaktiv search, framför allt via LinkedIn

• certifiering i PAPI och Logiks

Om konsultuppdraget

Det här är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm.

En grundlig bakgrundskontroll kan komma att genomföras inför uppdraget.

Varför Future People?

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Omfattning: Heltid
Start: 5/10-3/12-2026
Sista ansökningsdag: 10/9-2026

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se.
Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.