Senior Key Account Manager (m/w/d) – Media & Job Ad Sales

Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Du betreust und baust dein eigenes Key Account Portfolio aus und berätst Entscheider:innen auf HR‑Leitungs‑, und C‑Level-Ebene.
• Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du identifizierst und erschließt neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Key Accounts und entwickelst bestehende Kund:innen kontinuierlich weiter.
• Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Auch das Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ist ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus. 
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech).
• Ein nachweisbarer Track Record im strategischen B2B-Key Account Management sowie eine ausgeprägte Abschlussstärke zeichnen dich aus.
• Du überzeugst mit exzellenter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch.
• Der sichere Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce, ist gegeben.
• Du bist bereit, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Düsseldorf zu arbeiten und deine Kund:innen regional zu betreuen.

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware
• Teamevents sowie organisierten Mittagessen und After-Work Drinks an unseren Standorten in Berlin und Saarbrücken

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören. 

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager