Senior Safety Manager (m/w/d)

Bei NewTec verbindest du diese Verantwortung mit unserer Expertise in der funktionalen Sicherheit und trägst so dazu bei, dass hochkomplexe Systeme genau das leisten, was sie versprechen. Der Standort Bremen befindet sich im Wachstum und du gestaltest diese Entwicklung mit deiner Erfahrung und Persönlichkeit aktiv mit.

Wenn du mit uns Verantwortung für sicherheitskritische Systeme übernehmen willst, freuen wir uns auf dich.

• Du baust Safety Cases und Sicherheitskonzepte für Hardware, Software und Gesamtsystem auf und schaffst damit die Grundlage für die Zulassung sicherheitskritischer Systeme.
• Du etablierst und auditierst Configuration-Management-Prozesse mit Tools wie Git, SVN oder Jira, wodurch du in hochregulierten Projekten für lückenlose Nachvollziehbarkeit sorgst.
• Du sicherst die Qualität und Prozesskonformität nach und Luftfahrt-Standards, damit unsere Systeme jede Prüfung und Zulassung zuverlässig bestehen.
• Du dokumentierst die Baseline vom ersten Code-Commit bis zur Hardware-Auslieferung lückenlos, sodass jederzeit vollständige Nachvollziehbarkeit und Auditsicherheit gegeben sind.

• Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in funktionaler Sicherheit mit, beispielsweise nach IEC 61508, und verfügst über mindestens ein TÜV-Zertifikat, etwa im Bereich Safety Engineering oder Configuration Management.
• Du verstehst das Zusammenspiel von Hardware, Software und Mechanik und bringst idealerweise Vertrautheit mit branchenspezifischen Standards mit.
• Du bringst in angespannten Projektphasen Ruhe und Orientierung ins Team und findest auch unter Druck lösungsorientierte Wege, denn genau das gibt deinem Team in kritischen Situationen Sicherheit.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch verhandlungssicher auf B2-Niveau und bringst gelegentliche Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort mit.

• Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy. 
• Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.