Senior Tax Manager | 32-40 uur per week

Ben jij een ervaren belastingadviseur (9+ jaar) en zoek je een werkgever waar jij met jouw unieke kwaliteiten een essentiële bijdrage levert aan de groei van een Tax & Legal praktijk? Bij CROP geloven we dat je het beste presteert als je doet wat je het leukste vindt, en we zorgen voor een goede werk-privébalans. Klinkt dit als iets voor jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

Wat ga je doen?

• Je neemt de leiding over je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat onze klanten zich gehoord en gewaardeerd voelen.

• Samen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezen.

• Je begeleidt klanten bij boekenonderzoeken en voert (voor)overleg met de Belastingdienst.

• Je helpt klanten bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisaties.

• Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van junior fiscalisten.

• Je draagt actief bij aan de groei van CROP door je netwerk in te zetten en acquisitiegesprekken te voeren.

Dit is echt jouw baan, wanneer jij

• Een universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie hebt afgerond.

• Minstens 9 jaar werkervaring hebt als fiscalist, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadvieskantoor.

• Lid bent van de NOB.

• Gedreven bent op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Ondernemend bent en een sterk netwerk hebt, zowel intern als extern.

• Accuraat bent, risico's herkent en integer handelt in je adviespraktijk.

• Graag werkt in een divers en energiek team.

• De Nederlandse taal goed genoeg spreekt en begrijpt om professioneel te communiceren met collega’s en klanten.

Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat bieden we jou?

• Een fijne werkcultuur met aandacht voor elkaar en volop ruimte om te groeien.

• Een goed salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is).

• 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

• Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.

• Een leaseauto (waarmee je op vakantie mag), mobiliteitsregeling of fietsregeling.

• Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden met een prachtige thuiswerkplek.

• Vaktechnische bijeenkomsten, cursussen en opleidingen naar behoefte.

• Gezellige teamuitjes en activiteiten zoals city- en skitrips, borrels, barbecues en sportuitjes.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch contact op met onze recruiter Jetske Hoyng-Ruiter (06-55415554). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk!

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.