Senior Verpleegkundige - Dubbele Diagnose Ambulant

Wat ga je doen?

• Je verleent begeleiding aan cliënten met verslaving en complexe psychiatrische problematiek. 

• Je werkt als senior verpleegkundige ambulant binnen een multidisciplinair team van Dubbele Diagnose. 

• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt. 

• Je geeft zowel individuele als groepsbehandeling aan cliënten. 

• Je onderhoudt contacten met familie en/of andere betrokken hulpverleners. 

• Je hebt een verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van methodieken. 

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Ons multidisciplinair team bestaat uit enthousiaste medewerkers die staan voor hun taak en willen meedenken over het ontwikkelen van nog betere zorg. Dit bereiken we middels intensieve samenwerking met externe partners en door intensieve scholing. De speerpunten binnen Dubbele Diagnose zijn deskundigheid, visieontwikkeling en samenwerking.  

Dubbele Diagnose ambulant heeft zowel een team in regio Breda als in regio Tilburg. Jouw standplaats als senior verpleegkundige wordt regio Tilburg. Het kan in de toekomst mogelijk zijn dat je ook werkzaam bent in de andere regio. 

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding HBO-V en een geldige BIG registratie.

• Affiniteit en ervaring in het werken met cliënten met een dubbele diagnose, forensisch en ambulant werken. 

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten. 

• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar. 

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

 

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patricia Wilbert, teamleider, telnr. 06-16021517. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is 25 september 2026. 

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

 

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!