Servicetechniker (m/w/d) Inbetriebnahme

Als Servicetechniker (m/w/d) Inbetriebnahme sind Sie verantwortlich für die Montage, die Inbetriebnahme und die Optimierung von Hybridkühlern bei unseren Kunden. Sie sind von Montag bis Freitag auf Anlagen bei unseren Kunden in ganz Europa im Einsatz (100 % Reisebereitschaft erforderlich).

Ihre Hauptaufgaben:

• Montage, Inbetriebnahme und Optimierung bestehender Anlagen
• Kontinuierliche Verbesserung der Anlagen und Betriebsprozesse
• Durchführung der Einsätze unter Einhaltung von Terminen und Zielvorgaben
• Erstellung von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
• Schulung des Kundenpersonals hinsichtlich des sicheren Anlagenbetriebs, der Anpassung von Regelungsparametern sowie der Durchführung von Wartungsarbeiten
• Nach erfolgreicher interner Einarbeitung Übernahme von Aufgaben in der erweiterten Inbetriebnahme, Optimierung sowie Beratung und technische Unterstützung unserer Kunden vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Elektronik, Elektrotechnik, Industrieelektronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Themen sowie die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen von Montag bis Freitag innerhalb Europas
• Wir unterstützen gerne Ihre berufliche Weiterentwicklung (Weiterbildungen, Technikerabschluss etc.)
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache erforderlich (ausreichendes Hörverständnis für technische Gespräche)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütungsbedingungen in einem innovativen und stark wachsenden Unternehmen
• Diensttelefon (iPhone) und vollständig ausgestattetes Servicefahrzeug (VW) mit hochwertigem Werkzeug und Messinstrumenten
• Die Reisezeit zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet
• Ausschließlich Einsätze von Montag bis Freitag, Rückkehr nach Hause an den Wochenenden
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr
• Strukturiertes Onboarding sowie bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle Daten werden streng vertraulich behandelt. 
Bei Fragen können Sie sich gerne an folgende Kontaktperson wenden: Robert Gebhardt, robert.gebhardt@guentner.com