Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für PUSCH 100%

Das Projekt PUSCH (Praxis und Schule) wird von der Europäischen Union und aus Mitteln des Landes Hessen gefördert. In ein- oder zweijährig angelegten PUSCH-Klassen können Jugendliche den Hauptschulabschluss erreichen. Das Programm vereint eine Beschulung mit betrieblichen Praktika, in der eine stärkere Berufsorientierung und Praxiserfahrungen möglich sind. Die Sozialpädagog:innen arbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und betreuen die Schüler:innen sozialpädagogisch in ihrem Schulalltag und in den Praxisphasen. Sie sind Ansprechpartner:innen für Schüler:innen und deren Eltern.

Zum 01.09.2026 und befristet bis zum 31.07.2027 suchen wir an der Ludwig-Börne-Schule Sozialpädagogen/-arbeiter (m/w/d) (B.A., M.A., Diplom) mit einem Stellenumfang von 100%.

• Gestaltung von gruppen- und schulklassenbezogenen Angeboten zum Sozialen Lernen und weiteren bedarfsspezifischer Themen
• Klassen- und einzelfallbezogene Angebote im Rahmen von Berufsorientierung und Praktikumsbegleitung
• Professionelle/r Ansprechpartner:in und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler:innen der PUSCH-Klassen
• Enge Kooperation mit den Lehrkräften der PUSCH-Klassen
• Mitarbeit in multi-professionellen Arbeitszusammenhängen
• Dokumentation und Berichtswesen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit Jugendhilfe
• Interesse an der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen
• Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Erfahrungen in Konzeptionierung und Projektmanagement
• Erste Kenntnisse im Bereich des SGB VIII §8a und dem Frankfurter Modell zur Sicherung des Kinderschutzes
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt sowie eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Fachliche Begleitung und Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Esther Kaiser (Arbeitsbereichsleitung) unter esther.kaiser@evkj.de oder Tel. +49 (0)69 92105 6964.

Haben Sie Lust und Interesse, uns bei unserer Arbeit zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2026. 

Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. 

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.