STAGE 2027- Performance opérationnelle et Processus d'optimisation (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au coeur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée "Stage en Performance opértaionnelle et processus d'optimisation (h/f)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur le site Marignane Les Florides

Vous rejoindrez le tout nouveau département Operational Performance, rattaché à l'entité CMM PROGRAM & IMPROVEMENT & PERFORMANCE.

Cette entité est responsable de la performance globale du périmètre Matériel & Logistique, avec pour missions :

• Établir un cadre opérationnel unifié, performant et guidé par la donnée (data-driven) sur l'ensemble des régions et segments, afin de garantir l'atteinte des KPI clés.

• Accroître la maturité et les résultats du pilotage de la performance et de l'amélioration continue au sein des équipes opérationnelles.

Ce stage, d'une durée de 5-6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos missions et activités :

• Harmonisation des processus : Contribuer à la création de processus et de guides méthodologiques (handbooks) pour la gestion de la performance (ex. macro-processus du périmètre, adhésion aux processus).

• Management visuel interne & animation Kanban (Gouvernance Lean) :

  • Tableau Kanban : Mettre en place et maintenir le tableau de management visuel du département ESLCIP afin de suivre les projets internes et les évolutions de processus.

  • Animation des rituels : Animer les points d'équipe bi-hebdo de 15 minutes pour suivre l'avancement des tâches, identifier les goulots d'étranglement internes et équilibrer la charge de travail.

  • Analyser les cadences hebdomadaires (drumbeats) actuelles entre les entités centrales et les centres clients (Customer Centers) afin d'identifier le gaspillage opérationnel, les redondances et les silos fonctionnels.

• Parcours d'apprentissage (Learning Path) :

  • Concevoir un parcours de formation (onboarding) digital et interactif pour la communauté Front Office.

  • Développer des modules de formation pratiques et des fiches mémos (cheat-sheets) couvrant la navigation sur SAP et le filtrage sur Spotfire BI.

  • Déployer le kit d'intégration final.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Étudiant(e) en Master (M1 ou M2) en Management de la Supply Chain, Génie Industriel, Lean Management ou Business Analytics

Compétence technique :

• Appétence pour l'amélioration des processus, la visualisation de données (data visualization) et les outils d'analyse.

• Connaissance des ERP (une expérience sur SAP EC2/HANA est un fort atout) et de Google Workspace.

• Compréhension pratique des principes du Lean Management.​

Soft skills :​

• Grande autonomie, rigueur et excellentes capacités de rédaction structurées en anglais (langue de travail).

• Excellent relationnel pour interagir efficacement avec des parties prenantes transversales.

• Esprit orienté résolution de problèmes (problem-solving) avec un regard critique sur l'efficacité des processus.​

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Langues :

Anglais : courant

Français : courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>

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