Stage de fin d’études — Process Mining & Intelligence Stratégique : éclairer les décisions et les opportunités d’IA (H/F)

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Votre équipe 

Une communauté de +500 consultants IA & Data, renforcée depuis septembre 2026 par l’intégration d’AI Builders. Nous accompagnons les organisations de bout en bout : 

• Identifier les cas d’usage IA à plus forte valeur métier 
• Concevoir des plateformes Data & IA performantes et industrialisées 
• Définir des modèles de gouvernance responsables et scalables 

Du concret, pas de l’IA de démonstration : nos équipes développent des solutions déployées en production, parmi lesquelles : 

• Une plateforme Data Groupe sur Microsoft Fabric 
• Un système multi-agents traitant 80 000 demandes d’achat par an 
• Une plateforme de services IA basée sur l’écosystème Mistral 
• Un modèle de computer vision atteignant 91 % de précision terrain 

Un écosystème technologique de premier plan : nous travaillons avec les principaux acteurs du marché : Microsoft, Google, AWS, Mistral, Anthropic, Databricks et Dataiku, tout en conservant une approche indépendante, guidée par la valeur créée pour nos clients. 

Votre sujet de stage 

En parallèle de vos missions, vous conduirez un sujet de stage fil rouge. Ce sujet vous permettra d’approfondir une expertise spécifique, de contribuer à la communauté IA de Wavestone et de valoriser vos travaux lors d’une restitution en fin de stage. 

Votre sujet fil rouge consistera à exploiter le process mining comme couche de diagnostic et d’aide à la décision : définition du processus cible, mesure de l’écart avec l’exécution réelle, identification des points de friction et construction d’indicateurs de pilotage. Vous contribuerez à formaliser une méthodologie d’analyse réutilisable, servant à éclairer les décisions des métiers et à identifier les opportunités d’IA les plus pertinentes. 

Vos responsabilités 

Sous la tutelle d’un·e consultant·e et le pilotage d’un·e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : 

• Formaliser les processus cibles avec les métiers et confronter la théorie à l’exécution réelle 
• Analyser les écarts, identifier les points de friction et quantifier les gains potentiels 
• Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord de performance des processus 
• Identifier et prioriser les opportunités d’IA et d’automatisation au regard de la valeur attendue 
• Restituer les analyses et accompagner les décideurs dans leurs arbitrages 

Quel que soit votre sujet, vous réaliserez une veille technologique continue sur les solutions Data & IA et contribuerez à la vie et au rayonnement de la communauté IA Wavestone. 

Exemples de missions 

• Industrie : analyse de plusieurs millions de logs d’événements sur des processus de recouvrement et de service client 
• Industrie : construction d’une métrique d’écart entre le processus idéal et son exécution réelle 
• Transverse : priorisation des opportunités d’IA et d’automatisation sur les processus cœur d’un grand groupe 

Votre accompagnement 

• Un·e tuteur·rice, un·e chef·fe de projet et un·e Career Development Manager pour vous guider tout au long de votre parcours 
• L’AI School, parcours d’acculturation commun à tous les arrivants, stagiaires inclus 
• L’accès à DataCamp, au programme d’upskilling AI&Me et à une licence Copilot M365 
• Des feedbacks réguliers, un parcours d’intégration structuré et une communauté active de nouveaux arrivants 

Qualifications

Profil recherché 

• Étudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d’Ingénieur, PGE), avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie 
• Solides capacités d’analyse quantitative et de modélisation de processus 
• Aisance avec les outils de data visualisation et une première pratique de SQL ou de Python 
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements client grands comptes 

Langues 

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste 
• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste 

Ce qui fera la différence 

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre 
• Capacité d’analyse et de structuration 
• Autonomie et sens des responsabilités 
• Aisance en communication écrite et orale 
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre 

• Un impact réel, à l’échelle : des solutions IA industrialisées et utilisées par des milliers d’utilisateurs, pas des POC qui s’arrêtent au MVP 
• Un spectre complet : stratégie, plateformes, engineering et gouvernance sous un même toit 
• Une trajectoire qui vous appartient : pas d’up-or-out, promotions sans quota, grilles salariales transparentes, progression à votre rythme 
• un environnement de travail flexible et collaboratif 

Tous nos stages de fin d’études s’inscrivent dans une logique de pré-embauche. 

AI Strategy · AI Governance · AI Act · Responsible AI · Target Operating Model · Data Governance · Junior Consultant 

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l’environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés…). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l’équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.