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Jobs / Retail Sales Associate in France
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S3
Sezane-3·18 days ago
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Stage - E-Merchandising (H/F)

Paris, FranceMid · 2-5 yearsRetail Sales Associate

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Must-have skills for this role

  • e-merchandising
  • anglais
  • analyse des performances
  • pack office

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About this role

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) E-Merchandiser (H/F) pour rejoindre la cellule E-Merchandising rattachée à l’équipe Digital Sales, à l’occasion d’un stage de fin d’études à partir de Janvier 2027. Ce poste est basé à Paris (75).

Rattaché(e) au E-Merchandiser Manager, votre mission principale sera de préparer les différents lancements de collections en fonction du calendrier commercial et d’assurer le bon déroulement des ventes et de la navigation sur le site dans un objectif de maximisation de la performance.

Missions quotidiennes :

  • Pour chaque lancement, construire le Merchandising online des pages catégories PAP et accessoires, permettant aux utilisateurs d’avoir une excellente lisibilité de la collection et atteindre nos objectifs de performance ;
  • Optimiser au quotidien le merchandising du E-Shop en garantissant le bon équilibre entre offre Image / Commerciale dans l’objectif de maximiser l’écoulement des produits ;
  • Analyses fines des performances produit et proposition action plan concret pour atteindre les objectifs fixés et influencer la construction des collections à venir ;
  • Créer des éditos spécifiques en fonction de la stratégie commerciale et du calendrier ;
  • Paramétrer la navigation sur le site, le mobile et l’application pour proposer un parcours client optimal ;
  • Suivre la stratégie SEO ;
  • Participer aux lancements de nouveaux sites (langues et monnaies) en lien avec les équipes Business Development ;
  • Effectuer une veille concurrentielle.

Projets :

  • Proposer des nouveaux types de pages pour améliorer le parcours client, la visibilité de marque ;
  • Accompagner le développement de nouveaux outils Back Office ;
  • Améliorer de façon continue l’UX, la navigation sur le site.

Requirements

  • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, en école d’ingénieur ou équivalent universitaire et vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études 
  • Vous êtes passionné(e) par la Mode et mettez en avant une première expérience dans ce secteur, et dans les métiers digitaux / merchandising 
  • Vous faites preuve d’une forte sensibilité produits et images 
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack office et maîtrisez rapidement les outils Back Office, interfaces Web 
  • Vous êtes rigoureux(se), agile, analytique avec un bon esprit d’équipe
  • Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et pratiquez pour cela un Anglais courant. 

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

Company

S3
Sezane-3
Paris, France

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Sourced from Sezane 3's careers site·first seen 7 Sept 2026·last verified 8 Sept 2026·How we source jobs

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