Starszy Ekspert / Starsza Ekspertka ds. Monitoringu Zgodności (Umowa na zastępstwo)

Starszy Ekspert / Starsza Eskpertka ds. Monitoringu Zgodności to stanowisko odpowiedzialne za zapewnienie zgodności funkcjonowania Banku zgodnie z regulacjami wewnętrznymi, regulacjami wydawanymi przez regulatorów oraz przepisami prawa. Ososba na tym stanowisku projektuje i realizuje procesy identyfikacji, kontroli i oceny ryzyka braku zgodności ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji wymog��w regulacyjnych oraz ich komunikowania w Banku. Uczestniczy w inicjatywach i projektach regulacyjnych, w tym w zakresie wdrażania zmian prawnych i regulacyjnych. Prowadzi analizy korespondencji od regulatorów z perspektywy ryzyka braku zgodności. Współpracuje z funkcjami kontrolnymi w ramach identyfikowania zmian prawnych i regulacyjnych oraz praktyk rynkowych.

Kluczowe zadania:

• Projektowanie, rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie polityk, procedur i standardów z zakresu ryzyka braku zgodności;
• Identyfikowanie, ocena i kontrola ryzyka braku zgodności;
• Analizowanie stanowisk i regulacji nadzorczych, w tym w zakresie ich wpływu na funkcję zgodności oraz pozostałe jednostki Banku; komunikowanie zmian regulacyjnych do właściwych jednostek organizacyjnych Banku;
• Udział w projektach wdrożeniowych i biznesowych, w szczególności związanych z wdrożeniem nowych lub zmienionych kompleksowych wymogów prawnych, regulacyjnych lub standardów rynkowych dotyczących bankowości, rozwijaniem nowych modeli biznesowych, tworzeniem nowych produktów w Banku lub kontaktami z regulatorem;
• Opracowywanie i zapewnianie stosowania regulacji wewnętrznych z zakresu ryzyka braku zgodności;
• Monitorowanie wdrażania przepisów prawa, regulacji nadzorczych i standardów rynkowych w Banku, odpowiedzialność za rozwijanie i utrzymywanie kompleksowego procesu wdrażania zmian w działalności Banku;
• Realizowanie zadań jednostki w zakresie współpracy z regulatorami w tym w toku prowadzonych w Banku kontroli;
• Badanie i pomoc w reagowaniu na problemy związane z ryzykiem zgodności. Badanie zapytań regulacyjnych, przygotowywanie wymaganej dokumentacji, formułowanie rekomendacji dla kadry kierowniczej wyższego szczebla dotyczących dalszego postępowania oraz przygotowywanie odpowiedzi na zapytania regulacyjne;
• Monitorowanie środowiska regulacyjnego pod kątem wpływu na działalność Banku, identyfikowanie zmian regulacyjnych i standardów rynkowych dotyczących działalności Banku;
• Raportowanie ryzyka braku zgodności;
• Wydawanie opinii i wytycznych dla jednostek Banku w zakresie ryzyka braku zgodności;

Kwalifikacje:

• Min 4 lat doświadczenia w pracy w sektorze finansowym;
• Bardzo dobra znajomość środowiska regulacyjnego w zakresie bankowości;
• Umiejętność analizy raportów w tym z działań regulatorów, korespondencji Banku i postępowań kontrolnych;
• Samodzielność, w tym organizacja własnej pracy (samodyscyplina, odpowiedzialność za podjęte działania i wysoka świadomość zadań);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;
• Biegła obsługa podstawowego oprogramowania (Excel, Power Point, Word etc.)
• Wykształcenie licencjackie lub wyższe: prawo, administracja, inne pokrewne;

Citi Handlowy oferuje:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
• Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Compliance

------------------------------------------------------

Job Family:

Compliance Risk Management

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

151 920,00 zł - 258 680,00 zł

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Analytical Thinking, Business Acumen, Credible Challenge, Digital Skills (Including AI), Laws and Regulations, Process Execution, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

 

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.