Stationshilfe (m/w/d) für die Neurologie auf Minijobbasis

• Strukturierte Einarbeitung

• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung)

• Geregelter Urlaub
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Initiative und Einsatzbereitschaft 
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Einfühlungsvermögen
• Anstellung als Minijobkraft (idealerweise: von 06:30 bis 09:30 Uhr)

Sicherung der Zufriedenheit der Patienten durch Unterstützung der Pflege- und Hauswirtschaftskräfte 

• Servieren von Speisen und Getränken auf Station

In der m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Innere Medizin inklusive Diabetologie, Nephrologie und Transplantationsnachsorge.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D). Für Patienten mit Schluckstörungen haben wir ein eigenes Zentrum eingerichtet.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herr Lunk (Pflegedienstleitung) 08046 18-4351 oder Frau Ziemer-Schwarz (stellv. Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 08046 18-4350.