Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Intensivstation im Krankenhaus

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), die unser Leitungsteam auf der Intensivstation tatkräftig unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die fachliche und organisatorische Verantwortung, sondern tragen auch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Pflegekräften und anderen Berufsgruppen. Wenn Sie Führungskompetenz, ein hohes Maß an Empathie und die Bereitschaft zur Mitgestaltung der Intensivpflege mitbringen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Intensivstation
• Steuerung und Optimierung der pflegerischen Abläufe und Prozesse
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegerischer Standards
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
• Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen sowie an der Weiterentwicklung der Station

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Akutkrankenhaus wünschenswert, idealerweise im Bereich Intensivstation
• Organisationstalent sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Freude an der Gestaltung innovativer pflegerischer Prozesse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Moderne Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Strukturen

Sie haben Fragen?

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? 

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Kontakt:

Mandy Schindler-Giersch
HR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815
mandy.schindler-giersch@agaplesion.de

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Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

 

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