STORE MANAGER (M/W/D)
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What you'll do
- Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- und beratung, Produktpräsentation, etc.)
- Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
- Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung des Reportings
- Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.B.: Personalbeschaffung und -planung, Trainings, etc.)
- Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
- Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke
What they're looking for
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
- Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
- Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
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Full description from employer
Standort: Gmunden & Salzburg, Österreich
Arbeitsmodell: Vollzeit, ab sofort
Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.
Deine Aufgaben
• Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- und beratung, Produktpräsentation, etc.)
• Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
• Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung des Reportings
• Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.B.: Personalbeschaffung und -planung, Trainings, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
• Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke
Fähigkeiten & Kompetenzen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
• Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits und Zusatzleistungen
• Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
• Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 43.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt ein erfolgsbasierter Bonus von bis zu 20%.
Bewerbungsprozess
Bewerber*innen, deren Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden schrittweise durch den Auswahlprozess geführt. Dieser kann je nach Position insbesondere folgende Schritte umfassen:
• Online-Bewerbung einreichen
• Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
• Einladung zum Online Assessment Center
• Online-Interview
• Finales Interview vor Ort
• Einstellungsentscheidung und Angebot
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreien Recruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.