Ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg·6 days ago
6 days ago
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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What you'll do
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Kick-off-Gesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
- Entwicklung individueller Recruiting-, Sourcing- und Ansprache-Strategien
- Aktive Direktansprache geeigneter Kandidat über LinkedIn Recruiter, Business-Netzwerke, Datenbanken und weitere Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierte Bewertung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Begleitung der Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sicherstellung einer wertschätzenden, schnellen und transparenten Candidate Experience
- Professionelle Beratung von Führungskräften zu Kandidatenmärkten, Anforderungsprofilen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People & Organization und der Geschäftsleitung
- Kritische Prüfung von Anforderungsprofilen und Entwicklung realistischer Suchstrategien
- Regelmäßiges Reporting zu Pipeline, Besetzungswahrscheinlichkeit, Marktfeedback, Risiken und erforderlichen Entscheidungen
What they're looking for
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, Executive Search oder in einer Personalberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio)
- Ausgeprägtes Verständnis für Kandidatenmärkte, Suchstrategien und moderne Auswahlverfahren
- Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsleitung
- Fähigkeit, Kandidat strukturiert, kritisch und objektiv zu bewerten
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlusskompetenz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte parallel zu priorisieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Erfahrung im Recruiting für FMCG, Food oder logistischen Bereichen von Vorteil
- Erfahrung mit internationalen Recruiting-Projekten oder Executive Search ist ebenfalls von Vorteil
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#BEcomeMAXX
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Dein Skillset - stark wie unser Protein
Company
Ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg
Hürth, Germany
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