Talent Acquisition Specialist
Sign up free to see how well your resume matches this role.
What you'll do
- Verantwoordelijk voor jouw Talent Acquisition Zuid regioplan
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met business functies en HR door het geven van trainingen en kennisdeling in oa Leadership meetings
- Begeleiden van het volledige recruitment- en selectieproces, van intake tot aanbieding
- Proactief sourcen en benaderen van talent via verschillende kanalen
- Opbouwen en onderhouden van talentpools voor kritieke en moeilijk vervulbare functies
- Onderhouden van lokale partnerships, denk hierbij aan scholen en netwerken
- Analyseren van recruitmentdata en arbeidsmarktontwikkelingen om recruitmentstrategieën te optimaliseren
- Bijdragen aan projecten gericht op het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen
- Ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan de zichtbaarheid van Essity als werkgever binnen relevante doelgroepen
What they're looking for
- Bachelor degree in een relevant gebied, zoals HR, Communicatie of Business
- Ervaring in recruitment
- Pro-actieve, resultaat gerichte houding met oog voor de kandidaat en interne klant
- Sterke organisatorische vaardigheden waarbij je onafhankelijk op meerdere taken kan werken en makkelijk schakelt tussen schuivende prioriteiten
- Creatieve inslag waarbij je het leuk vindt om idee naar executie te brengen
- Ervaring met recruitmenttools, ATS-systemen en sourcingplatformen zoals LinkedIn Recruiter, Indeed ed.
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Flexibel om te reizen over sites
Nice to have
- Affiniteit met productie is een plus!
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Ben jij een gedreven recruiter die graag relaties opbouwt en talent weet te verbinden aan de juiste kansen? Kom dan ons Talent Acquisition team versterken!
Over de rol
Als onze Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het positioneren van Essity als Top Werkgever in de arbeidsmarkt. Essity is een leading hygiene & health bedrijf met bekende merken zoals Tempo, Tena en Tork, die door meer dan 500 miljoen mensen iedere dag gebruikt worden. In Nederland zijn wij verspreid over 5 sites met verschillende disciplines zoals Sales, Marketing, Medical en Manufacturing.
Ons Talent Acquisition Team is volop in ontwikkeling. Vanuit jouw rol binnen zowel het Nederlandse HR-team als het Global Talent Acquisition CoE combineer je lokale initiatieven met internationale best practices. Samen met de business zorg je ervoor dat we de juiste talenten aantrekken, kansen creëren voor interne groei en onze groeidoelstellingen realiseren.
Wat jij gaat doen
Je houdt je dagelijks bezig met het vinden van talent voor met name onze 2 Manufacturing sites in het Zuiden van Nederland - Gennep en Cuijk; je bent echter flexibel om rollen over het hele land op te pakken. Hiervoor heb je contact met de business stakeholders en ben je goed op de hoogte van de arbeidsmarkt.
Verantwoordelijk voor jouw Talent Acquisition Zuid regioplan;
Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met business functies en HR door het geven van trainingen en kennisdeling in oa Leadership meetings;
Begeleiden van het volledige recruitment- en selectieproces, van intake tot aanbieding;
Proactief sourcen en benaderen van talent via verschillende kanalen;
Opbouwen en onderhouden van talentpools voor kritieke en moeilijk vervulbare functies;
Onderhouden van lokale partnerships, denk hierbij aan scholen en netwerken;
Analyseren van recruitmentdata en arbeidsmarktontwikkelingen om recruitmentstrategieën te optimaliseren;
Bijdragen aan projecten gericht op het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen;
Ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan de zichtbaarheid van Essity als werkgever binnen relevante doelgroepen.
Wie jij bent
Iemand met passie voor het verbinden van talent aan de juiste positie! Daarbij gaat het opbouwen van relaties jou goed af en ben je van nature sterk in communicatie. Verder heb jij:
Bachelor degree in een relevant gebied, zoals HR, Communicatie of Business;
Ervaring in recruitment, affiniteit met productie is een plus!
Pro-actieve, resultaat gerichte houding met oog voor de kandidaat en interne klant;
Sterke organisatorische vaardigheden waarbij je onafhankelijk op meerdere taken kan werken en makkelijk schakelt tussen schuivende prioriteiten;
Creatieve inslag waarbij je het leuk vindt om idee naar executie te brengen;
Ervaring met recruitmenttools, ATS-systemen en sourcingplatformen zoals LinkedIn Recruiter, Indeed ed.;
Vloeiend in Nederlands en Engels;
Flexibel om te reizen over sites.
Wat wij jou bieden
Een functie met veel verantwoordelijkheid en creatieve vrijheid in een gedreven team. Op reguliere basis teamdagen met kennisdeling en team activiteiten.
Verder hebben wij een open en informele bedrijfscultuur en bieden wij een marktconform salaris, inclusief een 13e maand, 25 vakantiedagen + 11,5 ADV-dagen, bonus en een gunstige pensioenregeling.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingeborg Burggraaf via ingeborg.burggraaf@essity.com
Application End Date:
08 okt. 2026Job Requisition ID:
Essity265227Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.