Teamleiter SAP Basis & Entwicklung (m/w/d)

Als Teamleiter SAP Basis & Entwicklung (m/w/d) verantwortest du mit deinem kleinen SAP-Team Betrieb, Verfügbarkeit, Performance, Optimierung und Sicherheit unserer SAP-Systeme in den Bereichen Entwicklung und Basisadministration. Du gestaltest die SAP-Strategie mit und treibst Projekte voran. Du identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und arbeitest eng mit Management, Fachbereichen und Key Usern zusammen.

• Aufbau und fachliche Leitung eines kleinen SAP-Teams für die SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Entwicklung, Basisadministration und Betrieb
• Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit, Performance, Optimierung und Sicherheit unserer SAP-Systeme (SAP ERP, SAP HCM, SAP S/4HANA und BW-Systeme)
• Mitgestaltung der SAP-Strategie und von Projekten zur digitalen Transformation sowie S/4HANA-Rollouts
• Steuerung und Integration externer Dienstleister inkl. Budget- und Ressourcenplanung für interne und externe Leistungen
• Weiterentwicklung der Systemarchitektur und SAP-Anwendungen unter Einsatz moderner Technologien wie ABAP, Fiori/UI5, Formularentwicklung und Schnittstellen sowie Steuerung des SAP Life Cycle Managements
• Identifikation und Umsetzung von KI- und Automatisierungspotenzialen zur Optimierung von Prozessen, Entwicklung und Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, Key Usern und internationalen Stakeholdern

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen SAP-Entwicklung (ABAP, Schnittstellenentwicklung, ggf. Fiori/UI5) und Basisadministration
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, den nächsten Entwicklungsschritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Fundierte Kenntnisse in S/4HANA sowie Wunsch nach Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten
• Erste Erfahrungen mit SAP CPI bzw. SAP BTP wünschenswert
• Interesse und idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im SAP- oder IT-Kontext
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten in komplexen Betriebs- und Projektphasen zu setzen

Work-Life-Balance 

• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei 
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr) 
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

Entwicklung 

• Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote 
• Regelmäßige Feedbackrunden 

Sport & Gesundheit 

• Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert) 
• Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Firmenfitness
• Möglichkeiten zu Produktverkostungen 

Arbeitsplatz  

• Unternehmensweite Duz-Kultur 
• Ergonomische Arbeitsplätze 

Weitere Benefits  

• Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket 
• Personalshop mit vergünstigten Produkten 
• Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen 
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung 
• Blumenstrauß zum Geburtstag 
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen