- Stellenumfang 87,5 - 100% VZ
- Stelle unbefristet
- Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 8
- 31 Tage Urlaub
Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca. 1.500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehört wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands.
Die Wohnangebote der Eingliederungshilfe sind in zwei Bereichen organisiert. Ein Bereich gliedert sich dabei in Wohnverbünde auf; dieser besteht aus mehreren Teams.
Für unseren Wohnverbund Osterberg-F suchen wir zwei engagierte Teamleitungen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns den Alltag von Menschen mit geistiger Behinderung und erhöhtem Pflegebedarf gestalten möchte. Im Team engagieren sich Mitarbeitende (Fach-, Hilfs- und Hauswirtschaftskräfte sowie Auszubildende) für die Pflege, Förderung und Betreuung von Bewohner*innen mit einer geistigen Behinderung.
- Im Haus "Linde" haben 12 Menschen mit einer geistigen Behinderung und Pflegebedarf ihr Zuhause und engagieren sich 12 Kolleg*innen unterschiedlicher Profession in der Pflege, Förderung und Betreuung.
- Im Haus "Birke" wohnen ebenfalls 12 Menschen mit einer geistigen Behinderung und Pflegebedarf, hier arbeiten 14 engagierte Kolleg*innen.
Beide Häuser und Teams freuen sich auf Ihr Interesse!
- Leitung und aktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team,
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die pädagogische & pflegerische Arbeit,
- Personalführung, Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitarbeitergespräche,
- Planung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne,
- Austausch und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und externen Partnern,
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Dokumentation und Qualitätsentwicklung
- Gestaltung und Stärkung unseres diakonischen Profils im Team
- anerkannte Fachkraft nach WTG PersVO LSA (z. B. Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Erzieher/in, Ergo-/Physiotherapeut/in)
- prägende Erfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Pflege
- erste Leitungserfahrung oder Interesse, diese weiter auszubauen (Weiterbildungen sind willkommen)
- Freude an Verantwortung, Organisation und Teamführung
- Wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation und Lust auf Entwicklung
- Offenheit für unsere christlich-diakonische Prägung
- eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,
- Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander sowie die Unterstützung durch dei Wohnverbundleitung und die Einbindung in die enge Zusammenarbeit anderer Teamleitungen,
- eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 8 Monatsbrutto zuzügl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen,
- eine Vergütungserhöhung zum Januar 2027 um 2,8 % brutto,
- 31 Urlaubstage / Jahr,
- gemäß den AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage,
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (Fach- und Führungsthemen) mit tw. Kostenübernahme,
- Kinderzuschlag, wenn das Kindergeld auf ihren / seinen Namen bewilligt ist
- kirchliche Zusatzrentenversicherung,
- vermögenswirksame Leistung,
- Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
- Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“.
| Arbeitszeit: | durchschn. 87,5 - 100 % VZ = rd 34 - 39 Std./Woche (Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, Bereitschaftsdiensten), |
| geplante Arbeitsaufnahme: | gern zeitnah nach Absprache |
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Online-Portal!
Zu weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: Kontaktieren Sie dazu bitte die Fachbereich: 03947/99-426 oder die Personalabteilung: 03947/ 99-204.
Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich. Danke für Ihr Verständnis.
