Technicien de Maintenance de Nuit en CDI H/F

Envie d’un poste de nuit qui vous offre des journées libres et un meilleur équilibre au quotidien ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et passionnée ?

Vous avez de l’expérience en électrotechnique ou mécanique industrielle ?

Rejoignez une industrie moderne et en pleine évolution !

 
GROUPE SIAT propose un poste de Technicien de Maintenance nuit h/f en CDI.

 

Les missions

 

Intégré à une équipe de 6 personnes et rattaché au Chef d’équipe Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive.

  
Vos activités principales sont :

1. Entretien préventif des installations (50% environ) :

•          Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations

•          Programmer et réaliser les chantiers de remise en état

•          Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usine

•          Réaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, …)

•          Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations

 

2. Dépannage des installations hors production (50% environ) :

•          Organiser les dépannages en fonction des priorités de production

•          Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance

•          Réaliser les analyses de risques avant intervention

•          Réparation, changement de pièces, réglages

•          Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production

•          Rendre compte de ses interventions à son Chef d’Equipe et ses collègues

• Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO
  
  

3. HSE

•          Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers

•          S’assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

•          Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).

Le profil

Les incontournables pour postuler :

•  2 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle

•  Compétences en mécanique voire en électromécanique

•  Personnalité : curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.

Les « plus » non obligatoires :

•   Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) ou en Electromécanique 

•   Vous avez des connaissances en soudure

•   Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques

•   Vous avez des bases en allemand et/ou en anglais

 

Les conditions 

• CDI directement

• Statut ETAM

• Horaires (37h50 / semaine) : 21h30-5h30 du lundi au vendredi, jamais de samedi ou dimanche travaillé, pas d’astreinte

• Parcours de formation (environ 3 mois en 2x8 ou en journée le temps de la formation ; puis passage de nuit) et d'accompagnement

• Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l’année)

• Plan de carrière et ambiance conviviale

• Environnement : bâtiment maintenance tout neuf, machines très automatisées, technologies variées, ambiance conviviale, esprit d’équipe, autonomie

• Salaire : entre 35 000 € et 45 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience 

• Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, primes de nuit, d’assiduité, repas, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc. Un rythme de nuit fixe (21h30-5h30) pour libérer vos journées et favoriser un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)

• Urmatt : Molsheim Ouest, proche Strasbourg

Rejoindre notre équipe de nuit, c’est intégrer un collectif soudé, où l’entraide et la coopération font partie du quotidien. L’ambiance de travail est reconnue comme agréable, avec des collègues disponibles et solidaires

Nos techniciens de nuit témoignent :

o    « Ici, on peut compter les uns sur les autres : l’ambiance est bonne et l’équipe est vraiment soudée »

o    « Les horaires de nuit permettent de préserver du temps en journée pour la vie personnelle. »

o    « Planning stable et anticipé, favorisant l’organisation personnelle. »

Le Groupe

 

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

 

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

 

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées  

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

 

 

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

 

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS