Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung

• Sie planen, steuern und überwachen die technischen Aspekte Ihrer Entwicklungsprojekte. In Abstimmung mit anderen Fachbereichen erstellen Sie terminliche Abschätzung der Aufwände und Ressourcenplanung.
• Sie koordinieren die interdisziplinären Entwicklungsteams (System Engineering, Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Software, Test) bei der Entwicklung von neuen Produkten oder Weiterentwicklungen unserer Getriebefamilie.
• Sie veranlassen und wirken mit bei der Erstellung technischer Dokumente und Analysen (z.B. Spezifikationen, Systemanalysen, Systemberechnungen, …).
• Sie tragen die technische Verantwortung für Ihr Projekt auf Systemebene. Ihnen obliegt die fachliche Prüfung der Entwicklung auf Einhaltung der Projektziele.
• Sie erstellen, prüfen und pflegen die technische Dokumentation (Zeichnungen, Stücklisten) für das übergeordnete Getriebesystem.
• Sie sind Ansprechpartner für technische Aspekte Ihrer Produkte gegenüber Stakeholdern, sowohl intern (Vertrieb, Produktion, Service) als auch extern (Kunde, Lieferanten).
• Sie berichten in regelmäßigen Abständen über den Projektfortschritt an die nächst höhere Führungsebene und halten Projektpräsentation zu wichtigen Meilensteinen.

Studium: Sie verfügen über ein Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich (Bachelor oder Master).

Fachliche Expertise: Sie überzeugen durch fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik (Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Regelung/Software) sowie praktischer Erfahrung im Bereich Konstruktion (Zeichnungs- und Stücklistenerstellung, etc.)

Methodenkompetenz: Projektmanagement (z. B. IPMA D von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS Project und MS Office

Führung: Sie besitzen Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und können interdisziplinäre Teams erfolgreich anleiten. 

Kommunikation: Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit, sowohl auf Management- wie auch auf Kundenebene.

Sprachkompetenz: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. 

Persönliches Engagement: Ihre proaktive, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Eine hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

 

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.