Utrecht Change Lead Energy and Utility

Jouw mogelijkheden binnen Capgemini als Change Lead

Door de energietransitie neemt de complexiteit en urgentie van projecten binnen de sector sterk toe. We staan voor uitdagingen zoals de uitbreiding en verzwaring van energienetten, de overgang naar duurzame energiebronnen en het verbeteren van efficiëntie en veiligheid. Jij speelt een cruciale rol in het managen van deze veranderingen en zorgt ervoor dat organisaties toekomstbestendig opereren.

Als Change Lead ben je verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van verbeterstrategieën binnen projectorganisaties door middel van het opstellen van communicatieplannen, maken van stakeholder analyses, maken van trainingsplannen, opstellen van enquêtes en;
• het aansturen en coachen van multidisciplinaire teams op het snijvlak van business en IT-professionals;
• het creëren van draagvlak bij stakeholders en het managen van verwachtingen;
• het structureren en prioriteren van veranderinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van systeem of proces integraties, veiligheid, of duurzaamheid;
• het bewaken van de voortgang en impact van verandertrajecten en het optimaliseren van deze processen.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Jouw thuisbasis: het ADC-cluster

Je komt terecht in een cluster met 100 professionals, het ADC-cluster. Hier werk je samen met experts op het gebied van architectuur, delivery excellence en change. Deze driehoek van architecten, programma managers en change managers zijn de sleutel tot succes in transformaties. In ADC kan je leren van collega's uit de andere professies en samen met hen kan je succesvolle trajecten doen. Binnen ADC wordt je onderdeel van Change & Transformation je homebase met vakgenoten. Binnen deze homebase ga je aan de slag met je vakontwikkeling en help je elkaar om te groeien. Het is een team met diverse achtergronden en hier zitten senior mensen, dus er is altijd iets te leren van elkaar. We stimuleren kennisdeling via kennissessies, masterclasses en peer coaching. Je krijgt een people manager die je helpt bij je persoonlijke ontwikkeling, en je hebt volop ruimte om zelf collega’s te inspireren en begeleiden.

Benefits

• Direct een vast contract en een passend salaris.
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen. 
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en een simkaart .
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze rol bij jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met verandermanagement of business consultancy.
• Ervaring met digitale transformaties in waterval en agile omgevingen
• Sterke analytische, empatische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden. Vanaf een bepaalde senioriteit verwachten wij ook leiderschapskwaliteiten.
• Affiniteit met de energie-, infrastructuur- of technische sector is een pré.
• Een Prosci / ADKAR certificering is een pre

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen. 

Interesse? Neem contact op met recruiter Koen via koen.grims@capgemini.com