Utrecht Senior Teamcenter Application Developer

CAPGEMINI ENGINEERING

We brengen bij Capgemini Engineering, de wereldleider in engineeringdiensten, een wereldwijd team van engineers, projectleiders en architecten samen om de meest innovatieve organisaties ter wereld te helpen hun potentieel te benutten. Van autonome voertuigen tot levensreddende robots: onze experts in digitale- en softwaretechnologie denken buiten de gebaande paden en leveren unieke R&D‑ en engineeringdiensten in alle sectoren. Sluit je bij ons aan voor een carrière vol kansen - waar jij impact kunt maken - waar geen dag hetzelfde is. 

JOUW ROL

Als Senior Teamcenter Application Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van Teamcenter PLM‑oplossingen voor onze klanten. Vanuit Eindhoven werk je ongeveer 25% van de tijd op locatie nabij Antwerpen, waar je samenwerkt met multidisciplinaire teams om hoogwaardige oplossingen te leveren die aansluiten op de bedrijfsbehoeften. 

In deze rol speel je een belangrijke rol in: 

• Het ontwikkelen en configureren van Teamcenter‑applicaties met Java, C++ en Mendix, en het waarborgen van optimale prestaties en functionaliteit. 
• Het geven van eerstelijnstrainingen en technische ondersteuning, het oplossen van complexe issues en het implementeren van effectieve oplossingen. 
• Het uitvoeren van root‑cause analyses bij systeemproblemen en het implementeren van preventieve maatregelen om de stabiliteit te verbeteren. 
• Het configureren en optimaliseren van workflows om bedrijfsprocessen te stroomlijnen en efficiëntie te verhogen. 
• Het ontwikkelen en onderhouden van interfaces tussen Teamcenter en andere bedrijfsapplicaties (CAD, e‑mail, logistiek, ERP, etc.). 

JOUW PROFIEL

• 7+ jaar ervaring in Teamcenter‑applicatieontwikkeling, inclusief Active Workspace‑configuratie. 
• Sterke expertise in Java, C++; Mendix is een plus. 
• Aantoonbare ervaring in PLM‑configuratie, maatwerk en integraties met enterprise applicaties binnen IT/OT. 
• Bewezen vermogen om root‑cause analyses uit te voeren en effectieve oplossingen te implementeren voor complexe technische problemen. 
• Sterk begrip van workflowconfiguratie en optimalisatie in Teamcenter‑omgevingen. 
• Ervaring met server‑side programmeren en API‑ontwikkeling voor PLM‑systemen. 
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands met het vermogen technische concepten uit te leggen aan niet‑technische stakeholders.

ONS AANBOD

Bij Capgemini Engineering bieden wij een dynamische, collaboratieve omgeving waar innovatie centraal staat: 

• Een salaris vanaf € 3540 tot max. € 5600 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband) een mobiliteitsbudget van €850 per maand en een thuiswerk- en connectiviteitsvergoeding. Daarnaast draagt Capgemini bij aan jouw pensioen. 
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra verlof bij te kopen. 
• Jaarlijkse bonus op basis van performance. 
• Onbeperkt toegang tot de bekende trainingsplatformen, certificeringen en ontwikkelprogramma’s. 
• Een diverse en samenwerkende werkomgeving die creatief probleemoplossen en teamwork stimuleert in verschillende sectoren. 
• Flexibele werkregelingen, waaronder hybride werken, voor een gezonde werk‑privébalans. 

WAAROM JIJ BIJ ONS WILT WERKEN

• Maak impact door innovatie: Lever meetbare resultaten. Onze PLM‑transformaties hebben tot wel 30% efficiëntiewinst en 40% kwaliteitskostenreductie opgeleverd bij wereldwijde fabrikanten. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van oplossingen die écht verschil maken. 
• Werk met cutting‑edge technologie: Neem deel aan lokale en internationale projecten die digital thread, MBSE en digital twin‑frameworks integreren binnen engineering en manufacturing. 
• Groei mee met Industrialized Delivery Excellence: Werk in een omgeving die innovatie, samenwerking en continu leren stimuleert, zodat jij jouw carrière binnen PLM en Industry 4.0 verder kunt versterken. 

LET OP:

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maken een identiteitscontrole en een achtergrondonderzoek onderdeel uit van het onboardingproces.

DISCLAIMER

Bij Capgemini geloven we in een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd voelt om wie ze zijn, dit zit in ons DNA en is essentieel voor onze langetermijnprestaties. We bouwen aan brede talentpools om expertise aan onze klanten te kunnen leveren, met de juiste mix van vaardigheden en talent. #LI-Hybrid #LI-JP14

OVER CAPGEMINI

Capgemini is een wereldwijde partner voor business- en technologische transformatie en helpt organisaties de transitie naar een digitale en duurzame wereld te versnellen, terwijl er tastbare impact wordt gecreëerd voor zowel bedrijven als de samenleving. We zijn een verantwoordelijke en diverse groep van 340.000 medewerkers in meer dan 50 landen. Met een rijke geschiedenis van meer dan 55 jaar wordt Capgemini door zijn klanten vertrouwd om de waarde van technologie te benutten over de volledige breedte van hun bedrijfsbehoeften. We bieden end‑to‑end diensten en oplossingen — van strategie en design tot engineering — aangevuld met marktleidende capaciteiten in AI, generatieve AI, cloud en data, gecombineerd met diepe sector‑expertise en een sterk partnerecosysteem.