Sign up free to see how well your resume matches this role.
Om oss
UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.
Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.
UNICEF Sverige söker nu en resultatdriven Key Account Manager till vår avdelning för samarbeten med företag, stiftelser och filantropi.
Om rollen
I rollen som Key Account Manager kommer du att ha många samarbetsytor och kontaktpunkter såväl inom som utanför organisationen. Du för en aktiv dialog med både näringsliv och stiftelser, för att via samarbeten skapa bästa möjliga förutsättningar för att stärka barns rättigheter. Du arbetar i nära samverkan med kollegor inom affärsutveckling, partnerskap, kommunikation samt internationella team inom UNICEF.
Ditt uppdrag
I rollen ansvarar du bland annat för att:
Bygga och utveckla långsiktiga relationer med befintliga företagspartners och stiftelser
Driva komplexa dialoger kring stora och långsiktiga samarbeten, ofta kopplade till specifika program, länder eller tematiska fokusområde
Säkerställa hög kvalitet i erbjudanden, presentationer, rapportering och uppföljning
Arbeta nära UNICEF internationellt för att matcha givarens intressen med behov och möjligheter globalt
Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och samarbeten
Vi söker dig som har
Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i liknande roller med nyckelkunder
Stark förmåga att bygga förtroende och långsiktiga relationer på hög nivå
God strategisk höjd kombinerat med operativ handlingskraft
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift
Gediget intresse för näringslivet samt stor förståelse för mervärdet som skapas genom partnerskap mellan olika aktörer.
Vana vid att arbeta självständigt och att vara proaktiv
Förmåga att komma med nya idéer, testa nytt samt att fokusera och prioritera det som du tror ger största möjliga effekt
Det är meriterande om du har erfarenhet av internationella organisationer, komplexa partnerskap eller arbete i värderingsstyrda verksamheter.
Vem du är
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
Affärsmässig, lyhörd och förtroendeingivande
Självständig och trygg i att driva processer med många intressenter
Starkt resultatorienterad
Lösningsorienterad
Engagerad i barns rättigheter och UNICEFs uppdrag
Vi erbjuder
UNICEF Sverige erbjuder en meningsfull roll i en av världens ledande barnrättsorganisationer. Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig och mätbar skillnad för barn
Vara en del av ett engagerat och kompetent team
Påverka och utveckla våra företagssamarbeten
Arbeta i en organisation som präglas av professionalitet, värderingar och internationellt samarbete
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning i sex månader. Vi sitter i fina lokaler i centrala Stockholm och tillämpar 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar åtminstone tre dagar i veckan på plats.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 6 sep 2026.
Vi har kollektivavtal och en Unionen-klubb finns på arbetsplatsen. Facklig företrädare, Petter Gustafsson, nås via petter.gustafsson@unicef.se.
Alla ansökningar sker via vårt rekryteringssystem.
För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.
UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.
