Verkaufsleiter Ford (m/w/d)

Autohaus Borgmann mehr als Autos. 75 Jahre Firmengeschichte, 500 Mitarbeiter, erstklassiger Service. So geht „Fortschritt mit Tradition“ heute. Als familiärer Partner für Opel, Hyundai, Skoda, Ford, Leapmotor, BYD, Toyota und VW-Service agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe rund um die Themen Auto und Mobilität im Ruhrgebiet und im südlichen Münsterland.

Sie verkaufen mit Leidenschaft und wollen jetzt ein ganzes Team zum Erfolg führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ob Sie sich als Vertriebsleiter, Teamleiter Verkauf, Sales Manager oder Leiter Automobilverkauf sehen: Als Verkaufsleiter Ford (m/w/d) verantworten Sie bei uns den gesamten Fahrzeugvertrieb der Marke Ford.

• Vertriebsverantwortung: Steuerung des Neu- und Gebrauchtwagenverkaufs der Marke Ford mit Ergebnisverantwortung.
• Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung unseres Verkaufsteams.
• Vertriebssteuerung: Absatzplanung, Zielvereinbarungen und laufende Auswertung der Verkaufskennzahlen.
• Bestandsmanagement: Disposition und Steuerung des Fahrzeugbestands in Abstimmung mit dem Hersteller.
• Gewerbekunden: Ausbau des Geschäfts mit Gewerbe- und Flottenkunden, insbesondere im Nutzfahrzeugbereich.
• Finanzdienstleistungen: Förderung des Absatzes von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsprodukten.
• Herstellerstandards: Umsetzung der Ford Vertriebsvorgaben und Ansprechpartner für den Hersteller.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann, optional mit Weiterbildung zum geprüften Automobilverkäufer oder Automobilbetriebswirt.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams im Kfz-Gewerbe bzw. Autohaus.
• Markenkenntnis: Erfahrung mit der Marke Ford und deren Vertriebsstrukturen von Vorteil.
• Vertriebsstärke: Abschlusssicherheit und Freude an Zahlen und Zielen.
• Führungsstärke: Motivierender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen.
• Branchenkenntnis: Sicherer Umgang mit Dealer-Management- und CRM-Systemen.
• Führerschein: Klasse B.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung plus erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
• Dienstwagen: Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Sonderzahlungen: Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Führungskräfteentwicklung sowie Schulungen und Qualifizierungen von Ford.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und bereit Gestaltungsspielräume in einem familiengeführten Unternehmen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz mit neuester Technik und digitalen Prozessen.
• Fitness: Zuschuss für den E-Gym Wellpass.
• Fahrrad: Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Serviceleistungen.
• Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Dann freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen!