Vienna Tech Transformation Consultant (wmd) 1220

Dein Team & Umfeld

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung innovativer digitaler Lösungen gemeinsam mit Business Analyst:innen und Solution Architekt:innen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in Anforderungen, User Stories und umsetzbare Konzepte
• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Anwendungen und Plattformlösungen
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Lösungsdesigns für Kund:innen und Projektteams
• Zusammenarbeit in interdisziplinären und agilen Projektteams
• Erste Verantwortung für Konzeptions- und Umsetzungsprojekte sowie definierte Arbeitspakete; für erfahrene Consultants auch (Teil)Projektleitung
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der digitalen Transformation und Optimierung ihrer Prozesse

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes technisches bzw. wirtschaftlich-technisches Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Erste bis mehrjährige Projekterfahrung im Anforderungsmanagement, Requirements Engineering oder in der Prozessanalyse; für erfahrene Consultants zusätzlich Erfahrung mit Datenmapping und der Formulierung von Geschäftsregeln
• Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Programmierung (z. B. JavaScript, Python oder SQL)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Kenntnisse in User Journey Mapping, Use-Case-Modellierung oder Ideation-Methoden
• Erfahrung im Solution Design, REST APIs oder modernen Plattformarchitekturen
• Für erfahrene Consultants: Beratungs- und Projektleitungserfahrung im Bereich Digitalisierung, Technology Transformation oder Softwareentwicklung
• Industrieerfahrung, bevorzugt in den Branchen Banken & Versicherungen, produzierendes Gewerbe oder Logistik

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich ServiceNow, Scrum oder Projektmanagement.
• Internationale Zusammenarbeit: Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Über EY