Volljurist / Wirtschaftsjurist im Bereich Compliance (all genders)

• Du berätst unsere Kund:innen bei der Überwachung, Steuerung und Implementierung regulatorischer Anforderungen gemäß einschlägiger Vorschriften.
• Du analysierst die Auswirkungen globaler, europäischer und nationaler Regulierung auf bestehende und neue Geschäftsmodelle.
• Du beobachtest frühzeitig relevante Entwicklungen, Trends und Veröffentlichungen im regulatorischen Umfeld.
• Du wirkst aktiv an der Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit und unterstützt beim Aufbau effektiver, nachhaltiger Compliance‑Strukturen.
• Du begleitest unsere Kund:innen in Change‑Management‑Prozessen und trägst zu erfolgreichen Transformationsvorhaben bei.
• Du hast die Möglichkeit, unser Leistungsportfolio im Bereich Compliance strategisch weiterzuentwickeln und eigene Themenschwerpunkte einzubringen.
• Du übernimmst eine sichtbare Rolle in Transformationsprojekten und gestaltest moderne Compliance‑Frameworks – z. B. in den Bereichen ESG, KI, DORA oder nachhaltige Governance.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mit 1. oder 2. Staatsexamen) oder bist Wirtschaftsjurist:in bzw. bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufs‑ und Projekterfahrung in regulatorischen oder compliance‑nahen Bereichen.
• Du hast Freude daran, unser Beratungsfeld Compliance weiter auszubauen, innovative Ideen einzubringen und Kund:innen nachhaltig zu begeistern.
• Themen wie Corporate Compliance, Beauftragtenwesen, AML & Sanctions, Outsourcing Management, Datenschutz, Informationssicherheit, Sustainable Compliance, IT‑Compliance oder Fraud Prevention motivieren dich.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Dich interessieren AI-Anwendungen und deren Potenzial zur Effizienzsteigerung und Innovation in Financial-Service-Prozessen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb unserer hybriden Arbeitswelt mit.
• Du schätzt ein Umfeld, in dem Compliance als strategischer Enabler verstanden wird – mit direkter Sichtbarkeit bis auf Top‑Management‑Ebene.

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
• Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  

• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Corporate Compliance | Consulting | Regulatorik | Datenschutz | Informationssicherheit | IT‑Compliance | Fraud Prevention