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Jobs / Fundraising Manager in Germany
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Iisfraunhofer·23 days ago
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (all genders) – Research & Development Engineer

Erlangen, GermanyMid · 2-5 yearsFundraising Manager

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Must-have skills for this role

  • c++
  • digitale signalverarbeitung
  • c
  • englisch

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About this role

Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Talente aus unterschiedlichen Ingenieur- und Naturwissenschaften finden bei uns zahlreiche Forschungsfelder unter einem Dach. Einige Aushängeschilder, die unsere Innovationskraft widerspiegeln: Neuromorphes Computing, 5G/6G-Mobilfunktechnologien, Generative KI in der Sprach- und Signalverarbeitung sowie Röntgenbildgebung in der Elektromobilität. Und wir machen noch so viel mehr! 
Welche zukunftsfähigen Lösungen finden Sie mit uns? 

Die Abteilung »Audio« entwickelt innovative Audiocodecs für die Übertragung von Audiosignalen. Unsere Lösungen sind für diverse Signale wie z.B. Sprache und Musik bis hin zu immersivem 3D-Audio über einen breiten Bereich von Bitraten geeignet und werden bereits von großen Anbietern im Streaming- und Broadcastbereich erfolgreich eingesetzt.

  • Entwicklung und Wartung von Audiocodecsoftware: Sie sind verantwortlich für die Pflege, Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Audiocodecsoftware (insbesondere des xHE-AAC und MPEG-H Encoders sowie dazugehörige Production- und Metadatentools) in C/C++ für Windows, Linux und macOS unter Verwendung von Git, SVN und CMake.
  • Implementierung und Wartung von Softwaretests: Sie implementieren und pflegen Softwaretests unter Verwendung von Jenkins, Ctest, GoogleTest, Robot Framework und Gitlab CI.
  • Wissenschaftliche Hörtests: Sie beteiligen sich an wissenschaftlichen Hörtests und führen diese durch, um die Audioqualität aus der Perspektive der Hörer zu bewerten.

 

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Naturwissenschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie besitzen gute Programmierfähigkeiten, idealerweise in C/C++ und besitzen Expertise in digitaler Signalverarbeitung.
  • Sie bringen idealerweise Wissen in den Themen Psychoakustik, Audiocodierung und Audiosignalverarbeitung mit.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Spannende Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche
  • Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
  • Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.
  • Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.
  • Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
  • Wir schaffen Raum für Begegnung: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.
  • Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
  • Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.
  • Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa – wir gelten auch als Top Arbeitgeber!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa – wir gelten auch als Top Arbeitgeber!

Mit Ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterinnen Svenja Hofmann und Claudia Kestler-Böhm sind für Sie da: recruiting@iis.fraunhofer.de

Company

Iisfraunhofer
Erlangen, Germany

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Sourced from Iisfraunhofer's careers site·first seen 7 Aug 2026·last verified 11 Sept 2026·How we source jobs

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