ZZP Project Recruiter
Sign up free to see how well your resume matches this role.
What you'll do
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via eigen netwerk en directe search.
- Opzetten en uitvoeren van gerichte wervingscampagnes via LinkedIn, Indeed en andere relevante kanalen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool van potentiële kandidaten.
- Verkennen van mogelijkheden om ervaren technische professionals uit het buitenland aan te trekken.
- Samenwerken met gespecialiseerde externe bureaus indien dit leidt tot een versnelling van de instroom.
- Coördineren en begeleiden van het volledige recruitmentproces.
- Intakegesprekken voeren met kandidaten.
- Afstemming met hiring managers en teamleiders.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.
- Bewaken van een uitstekende candidate experience.
- Versterken van het werkgeversmerk van Hittech Multin.
- Ontwikkelen van onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie.
What they're looking for
- Ervaring als Technical Recruiter en/of Project Recruiter.
- Aantoonbare ervaring met sourcing van technische professionals.
- Ervaring binnen industriële productie-, hightech- of maakomgevingen.
- Sterk netwerk binnen de technische arbeidsmarkt.
- Proactief, resultaatgericht en ondernemend.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Project Recruiter Technische Professionals.
Hittech Multin, Den Haag 32 – 40 uur per week
Aanleiding
De sterke groei van Hittech Multin heeft geleid tot een toename van klantaanvragen en een groeiend volume aan werkzaamheden. Om deze groei te ondersteunen en de kwaliteit, levertijden en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, is uitbreiding van het assemblage- en productieteam noodzakelijk.
Hittech Multin is daarom op zoek naar een ervaren Project Recruiter die zich richt op het aantrekken van specialisten voor functies binnen de productie- en assemblageomgeving.
Opdracht
De Project Recruiter is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een gerichte wervingsaanpak voor technische professionals die passen binnen de hoogwaardige productieomgeving van Hittech Multin. Het betreft functies binnen de productielijn en assemblageafdelingen waar gewerkt wordt aan hoogwaardige systemen en componenten voor onder andere medische apparatuur, hightech machines en innovatieve technologieën.
Resultaatgebieden
Recruitment & Sourcing
Actief benaderen van potentiële kandidaten via eigen netwerk en directe search.
Opzetten en uitvoeren van gerichte wervingscampagnes via LinkedIn, Indeed en andere relevante kanalen.
Opbouwen en onderhouden van een talentpool van potentiële kandidaten.
Verkennen van mogelijkheden om ervaren technische professionals uit het buitenland aan te trekken.
Samenwerken met gespecialiseerde externe bureaus indien dit leidt tot een versnelling van de instroom.
Sollicitatieproces
Coördineren en begeleiden van het volledige recruitmentproces.
Intakegesprekken voeren met kandidaten.
Afstemming met hiring managers en teamleiders.
Begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.
Bewaken van een uitstekende candidate experience.
Employer Branding
Versterken van het werkgeversmerk van Hittech Multin.
Ontwikkelen van onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie.
Organiseren en publiceren van korte video's en social content.
Positioneren van Hittech Multin als aantrekkelijke werkgever binnen de hightech maakindustrie.
Procesverbetering
Opzetten en implementeren van een gestandaardiseerde Werving & Selectie-procedure voor Hittech Multin.
Vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en taakverdeling binnen het recruitmentproces.
Adviseren over structurele verbeteringen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktpositionering.
Gewenst Profiel
Ervaring als Technical Recruiter en/of Project Recruiter.
Aantoonbare ervaring met sourcing van technische professionals.
Ervaring binnen industriële productie-, hightech- of maakomgevingen.
Sterk netwerk binnen de technische arbeidsmarkt.
Proactief, resultaatgericht en ondernemend.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Opdrachtduur en inzet
Duur: 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
Inzet: 32 – 40 uur per week
Max € 100 per uur ex btw
Werkzaamheden vinden plaats op de locatie in Den Haag
Over Hittech Multin
Hittech Multin is een system supplier die actief is in de ontwikkeling, engineering en assemblage van hightech systemen voor onder andere de semicon‑, medical device‑ en analytische/optische industrie. Dankzij onze sterke technologie‑ en assemblagekennis en een bewezen trackrecord worden wij door klanten zoals ASML en Zeiss ingezet voor de ontwikkeling en productie van zeer geavanceerde modules, waarbij continu de grenzen van de technologie worden opgezocht.
Deze producten worden in lage volumes geassembleerd, zijn zeer complex en worden regelmatig doorontwikkeld. De kwalificatie vindt plaats op onze eigen ontwikkelde Qualifiation Tools. De uitdaging is om binnen deze veranderende en dynamische omgeving toch stabiele en voorspelbare output te realiseren, met een zeer laag afkeurpercentage.
Met ruim 180 medewerkers in Den Haag maken wij deel uit van de internationaal opererende Hittech Group, met in totaal 750 medewerkers in Nederland, Duitsland en Maleisië.
Interesse in deze mooie zzp-opdracht?
Reageer dan voor 28 september a.s. via de sollicitatieknop op deze pagina met de volgende informatie:
Actueel CV
Korte motivatie
Beschikbaarheid en startdatum
Uurtarief exclusief btw
Ervaring met technische recruitment en sourcing
KvK-nummer en bedrijfsgegevens
Een voorbeeld van een vergelijkbare opdracht en het behaalde resultaat
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.