ALTERNANCE - Chargée de business development et communication B2B H/F

Missions / Assigned Tasks

Commercial: Contribute to specific business development activities, including identifying needs, conducting market research, developing business plans and commercialization plans, and supporting and monitoring initial offers.

Digital Marketing: Participate in the development and implementation of marketing campaigns, along with the associated communication materials (brochures, website content, signage, webinars, etc.).

Innovation: Contribute to the integration of new technologies within the training center, including Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR), and Augmented Reality (AR).

Specific Skills Required

• Good understanding of the fundamentals of digital marketing and communication
• English language skills
• Knowledge of graphic design and video editing software would be an advantage

Personal Qualities

• Strong interest in sales activities and business development
• Good teamwork and communication skills
• Ability to adapt to different situations

Education Level Required

• Master’s degree (1st or 2nd year)

Required Field / Area of Study

• Business Development, Marketing, or Technological Innovation in a learning/training context

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les  bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à  l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/