Arbeidsmarktcommunicatie adviseur

Word jij enthousiast van employer branding, creatieve campagnes en het aantrekken van talent voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Bij Florence krijg je de kans om onze zichtbaarheid als werkgever verder te versterken. Met creatieve campagnes, sterke content en gerichte arbeidsmarktcommunicatie zorg jij ervoor dat de juiste mensen Florence weten te vinden én enthousiast worden om bij ons te werken. Je werkt daarbij nauw samen met recruiters en managers en bouwt mee aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk.

Verder:

• Je ontwikkelt en realiseert creatieve arbeidsmarktcampagnes, online én offline.

• Je adviseert recruiters en managers over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

• Je werkt nauw samen met de afdeling Communicatie bij het beheren en optimaliseren van onze werken-bij-website en socialmediakanalen.

• Je coördineert content, zoals video's, social posts en medewerkersverhalen.

• Je organiseert recruitmentevents, van banenmarkten tot open dagen.

• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar nieuwe ideeën en kansen voor Florence.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 2 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitmentmarketing.

• Ervaring met contentcreatie, social media en online campagnes.

• Je bent creatief, proactief en resultaatgericht en weet ideeën ook daadwerkelijk om te zetten in actie.

• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en hen mee te nemen in jouw ideeën.

Dit bieden we jou

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.

• Salaris conform FWG 55 CAO VVT.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

• Hybride werken en veel eigen verantwoordelijkheid.

• Een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.

Dit is jouw werkplek

Je maakt onderdeel uit van het team Recruitment, Flex & Mobiliteit. Samen met recruiters, HR-collega’s, managers en communicatieprofessionals werk je dagelijks aan het aantrekken van nieuwe collega’s voor Florence. Je krijgt veel ruimte om initiatieven op te pakken en zichtbaar resultaat neer te zetten.