Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Business Development Team einen

Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d)

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Automotive & New Mobility sowie Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im Rahmen der Industry-Growth-Strategie
• Systematische Analyse von Märkten, Technologien, Anwendungen, Kundenstrukturen und Wettbewerbern
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Zielkundenportfolios und einer qualifizierten Pipeline
• proaktive Neukundengewinnung sowie Erschließung zusätzlicher Anwendungen und Geschäftspotenziale bei bestehenden Kunden
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Stakeholdern auf technischer, kommerzieller und Management-Ebene
• Übersetzung von Kundenanforderungen und technologischen Trends in Lösungen und Value Propositions gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement, Engineering und Application Engineering
• Steuerung strategischer Kunden- und Entwicklungsprojekte von der Geschäftschance über Business Case bis zur Nominierung
• transparente Steuerung der Business-Development-Aktivitäten anhand definierter KPIs

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare technische bzw. technisch-kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Business Development, technischen Vertrieb, Key Account Management oder einer vergleichbaren Funktion im industriellen B2B-Umfeld
• Erfahrung in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau und/oder New Mobility sowie ein gutes Verständnis der relevanten Markt- und Wertschöpfungsstrukturen
• Nachweisbare Erfolge in der Identifikation und Entwicklung neuer Kunden, Anwendungen und Geschäftspotenziale
• Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für industrielle Produkte, Systeme und Anwendungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, Tier-1-/Tier-2-Lieferanten sowie internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und CRM-Systemen (idealerweise Hubspot); Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools und KI-basierten Anwendungen ist von Vorteil.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine attraktive Vergütung
• Firmenwagen
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bäderland, Zuschuss zum DeutschlandTicket, JobRad, Kantine, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen
• Strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Paten und die Führungskraft
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume und der Möglichkeut zur aktiven Mitgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Fußballturnier oder After Work Treffen

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung.

Pfannenberg Europe GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg

Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.