Chargé.e de relations entreprises

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs:

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Chargé.e de relations entreprises

Au sein du Pôle Relation Entreprises, en collaboration directe avec la responsable et les manager de territoire, vous serez un acteur clé pour connecter les bénéficiaires aux entreprises en recherche de talents. Votre rôle contribuera à fluidifier le recrutement tout en renforçant les partenariats locaux et l’impact social de nos actions.

Vos missions :

• Identifier et développer les partenaires emploi-formation du territoire.

• Animer des ateliers collectifs sur les thématiques de l’emploi et de l’orientation.

• Mobiliser et entretenir un réseau d’acteurs locaux : effectuer la médiation entre bénéficiaires et employeurs, et mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l’emploi.

• Promouvoir les profils des candidats auprès des recruteurs en valorisant leurs compétences et leur potentiel.

• Organiser et coordonner des événements professionnels : job dating, rencontres entreprises, forums, tables rondes, petits-déjeuners infos, webinaires…

• Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, tout en présentant les dispositifs et aides à l’embauche

• Accompagner les conseillers en insertion professionnelle dans le matching entre les profils des bénéficiaires et les besoins des entreprises.

• Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l’écosystème emploi-formation du territoire (économie, emploi, formation, numérique, TRE…).

• Piloter mon activité : assurer le reporting, mettre à jour les dossiers et gérer mon/mes agendas.

Et vous ?

Vous disposez d’une expérience confirmée en relation entreprises, recrutement, placement ou outplacement, et vous avez démontré votre capacité à développer et entretenir un réseau d’acteurs locaux pour faciliter la mise en relation avec les futurs collaborateurs.

Autonome et organisée, vous gérez votre portefeuille d’entreprises, identifiez leurs besoins en recrutement et valorisez les profils des candidats pour répondre efficacement à leurs attentes. Vous organisez et animez des événements professionnels (job dating, forums, webinaires, tables rondes) pour favoriser les rencontres entre candidats et recruteurs.

Grâce à votre écoute, votre sens de l’analyse et votre pédagogie, vous facilitez le matching entre les profils des bénéficiaires et les besoins des entreprises, tout en contribuant à la promotion et à la valorisation des dispositifs d’emploi et d’aide à l’embauche. À l’aise avec les outils numériques, vous assurez le suivi, le reporting et la coordination des actions, garantissant la qualité et la continuité des relations entreprises.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de la Roche-sur-Yon, avec des mobilités sur le département de la Vendée

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH

• Un second entretien avec la responsable du pôle relation entreprise

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons fermement à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversité@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes