Honorartrainer:in für Operations Management (inkl. Data & KI) (m/w/d)

Homeoffice I Einsatz nach Vereinbarung I 4UE (vormittags) I Honorarbasis

Als Honorartrainer:in im Bereich Operations Management (inkl. Data & KI) bei der WBS TRAINING SE bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt. 

Dazu gehört:

• Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.
• Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.
• Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.
• Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.
• Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.
• Du unterrichtest aus dem Homeoffice.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).

Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations Management (2 Jahre +). 
Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Operations Management, in der operativen Steuerung sowie in der datenbasierten Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Du hast ein Studium / eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Betriebswirtschaft / Operations Management oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert.
• Du bist sicher im Umgang mit Jira, Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI, Microsoft Dynamics und/oder Gamma und setzt diese Tools praxisnah zur operativen Steuerung, Datenanalyse, Prozessdarstellung, Zusammenarbeit und Präsentation von Ergebnissen ein.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen Tagessteuerung mit und kannst auf Basis vorhandener Daten priorisieren, auch unter Zeitdruck Entscheidungen treffen und professionell mit unvollständigen Daten sowie Eskalationssituationen umgehen.
• Du nutzt generative KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbare Anwendungen praxisnah zur Lageanalyse, Hypothesenbildung, Prozessanalyse und Entwicklung von Handlungsoptionen. Du kennst zudem die Möglichkeiten und Grenzen des KI-Einsatzes im operativen Kontext sowie grundlegende rechtliche und ethische Aspekte. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen Du KI-Tools im Bereich Operations Management eingesetzt hast. Beschreibe kurz, welche Tools Du wie eingesetzt hast.
• Du analysierst und optimierst operative Prozesse und Performance mithilfe von KPI-Systemen, Root Cause Analysis und systemischem Denken. Dabei erkennst du Schnittstellen, Abhängigkeiten sowie mögliche Fehlinterpretationen von Daten und bereitest Analysen und Reportings z. B. mit Microsoft Excel und Power BI
• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in datengetriebenen Umfeldern, setzt KPIs im Performance Management ein, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und gehst professionell mit Konflikten und Widerständen um.
• Du bringst Erfahrung im Ressourcenmanagement und in der Sicherstellung der Betriebsstabilität mit – insbesondere in Forecasting, Szenarioplanung, datenbasierter Kapazitätsplanung und Risikomanagement – und kannst Handlungsoptionen bewerten sowie fundierte Make-or-Automate-Entscheidungen treffen.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in als Online-Trainer:in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik
• Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden
• New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien
• Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team

DIGITALES ARBEITEN. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Vernetze dich virtuell mit uns | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Innovatives Arbeitsumfeld

WEITERENTWICKLUNG. Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent

ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung

ARBEITEN MIT SINN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter | Individuelle Potenzialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten

*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​

Steffi Schwandt
HR Trainer-Recruiting

Fachbereiche: Pädagogik | Digitale Transformation

T: 030 695450429