Human Resources Specialist - Early Careers (all genders)
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What you'll do
- Du bist verantwortlich für den gesamten Bereich Ausbildung & Praktikum für unsere beiden Hotels.
- Du koordinierst die Rezertifizierung des Audits „Exzellente Ausbildung“.
- Du betreust unsere Auszubildenden vom Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
- Du koordinierst und betreust Praktikant*innen, dual Studierende und Management Trainees.
- Du arbeitest mit Schulen und Kooperationspartnern im Rahmen von Berufsorientierungstagen zusammen.
- Du repräsentierst unsere Hotels auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und Projekte im Personalwesen.
- Du legst Personalakten an und pflegst diese sorgfältig.
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen.
- Du bist bei HR-Messen und Recruiting-Events das Gesicht unserer beiden Hotels.
- Du hältst dich über arbeitsrechtliche Entwicklungen und Gesetzesänderungen auf dem Laufenden.
What they're looking for
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Eine offene, positive Ausstrahlung und gleichzeitig ein professionelles Auftreten.
- Teamgeist und die Freude daran, Wissen und Erfahrungen mit anderen zu teilen.
- Kreativität, Flexibilität und Ideen, um die Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Nice to have
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Position innerhalb der Hotellerie.
- Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Absolvent*innen eines dualen Studiums in der Hotellerie, die bereits administrative Erfahrungen sammeln konnten.
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Full description from employer
Als Multi Property Human Resources Specialist bist du vor allem eines: eine absolute People Person! Als zentrale Ansprechperson für unsere Nachwuchstalente im Hamburg Marriott Hotel und Renaissance Hamburg Hotel begleitest, unterstützt und entwickelst du unsere Auszubildenden, dual Studierenden, Voyager sowie Praktikant*innen entlang ihrer gesamten Employee Journey.
Du übernimmst gerne Verantwortung, versprühst positive Vibes und bist ein echtes Multitasking-Talent? Dann könnte dieser Job für gleich zwei unserer Hamburger Hotels genau das Richtige für dich sein.
Auch Bewerbungen von Kandidat*innen mit erster administrativer Erfahrung in der Hotellerie sind ausdrücklich willkommen. Du hast beispielsweise ein duales Studium in der Hotellerie absolviert oder bereits administrative Aufgaben im Hotelumfeld übernommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
So sieht Dein Tag aus
- Du bist verantwortlich für den gesamten Bereich Ausbildung & Praktikum für unsere beiden Hotels.
- Du koordinierst die Rezertifizierung des Audits „Exzellente Ausbildung“.
- Du betreust unsere Auszubildenden vom Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
- Du koordinierst und betreust Praktikant*innen, dual Studierende und Management Trainees.
- Du arbeitest mit Schulen und Kooperationspartnern im Rahmen von Berufsorientierungstagen zusammen.
- Du repräsentierst unsere Hotels auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und Projekte im Personalwesen.
- Du legst Personalakten an und pflegst diese sorgfältig.
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen.
- Du bist bei HR-Messen und Recruiting-Events das Gesicht unserer beiden Hotels.
- Du hältst dich über arbeitsrechtliche Entwicklungen und Gesetzesänderungen auf dem Laufenden.
Das wünschen wir uns von Dir
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Position innerhalb der Hotellerie.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Absolvent*innen eines dualen Studiums in der Hotellerie, die bereits administrative Erfahrungen sammeln konnten.
- Eine offene, positive Ausstrahlung und gleichzeitig ein professionelles Auftreten.
- Teamgeist und die Freude daran, Wissen und Erfahrungen mit anderen zu teilen.
- Kreativität, Flexibilität und Ideen, um die Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Und das haben wir für Dich
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbes der Hansestadt Hamburg mit einem Bruttojahresgehalt ab 37.200 € bei Vollzeit.
- Eingruppierung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
- Kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget von 300 €, nach 2,5 Jahren 600 € und nach 5 Jahren 900 €.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
- Ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und viel gegenseitiger Unterstützung.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- Auszeichnungen für besondere Leistungen, beispielsweise als „Mitarbeiter*in des Monats“.
- Kostenfreie Reinigung deiner Arbeitskleidung.
- Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen.
- 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeiterevents wie unsere Mitarbeiterwoche & Unsere TakeCare-Kultur mit monatlichen Freizeitangeboten.
- Geburtstagsgeschenke.
- Dienstrad-Angebot und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- 40 % Mitarbeiterrabatt in den F&B Outlets des Hamburg Marriott Hotels, Renaissance Hamburg Hotels und The Westin Hamburg sowie 20 % Rabatt in vielen weiteren Marriott Hotels weltweit.
- Attraktive Übernachtungsraten in mehr als 10.000 Marriott Hotels weltweit für dich, deine Freunde und deine Familie.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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